技术迭代背景下领导优势衰减及自我赋能之道

发布时间：2023-03-26 19:45

　　技术迭代对领导优势的冲击集中体现在技术应用冲击、领导理念冲击、执行模式冲击等方面,具体表现为领导者在"嗅觉"上环境感知能力降低,在"味觉"上话语权力遭受挑战,在"视觉"上观察视野相对局限,在"听觉"上信息接收范围受限。为应对技术迭代带来的冲击,领导者可通过提升技术能力、主动借力赋能、转变领导方式、重塑领导机制来强化领导优势,稳固自身领导权威。

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【文章目录】：
一、技术迭代对领导优势的冲击
    （一）应用层：技术应用冲击
    （二）理念层：领导理念冲击
    （三）执行层：执行模式冲击
二、技术迭代削弱领导优势的表现
    （一）“嗅觉”：环境感知能力降低
    （二）“味觉”：话语权力遭受挑战
    （三）“视觉”：观察视野相对局限
    （四）“听觉”：信息接收范围受限
三、领导者应对技术迭代的自我赋能方略
    （一）“赋能”：提升技术能力
    （二）“借力”：主动借力赋能
    （三）“转型”：转变领导方式
    （四）“重构”：重塑领导机制



本文编号：3771600