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发布时间:2024-04-20 11:45
  "酒文化"是中国官场中的一种独特现象。在各种治理与规约下,官场"酒文化"依然具有强大的生命力。这是因为官场"酒文化"是人情逻辑和制度运行双重作用下的产物,它并不是对正式制度的破坏,而是嵌在正式制度之中的补充性因素。官场"酒文化"具有构建信任的功能,官员喝酒能够弥补科层制政府的信息不足,满足上下级之间的非制度化诉求。官场"酒文化"还具有提供激励的功能,是对组织激励不足的补偿,也能够缓解临时性任务给基层干部带来的工作压力。但官场"酒文化"也存在着弊端,不良的官场酒风会损害党和政府的形象。因此,需要加强对官场"酒文化"的治理与规范,提升制度化治理水平,提供激励与利益补偿,构建上下级信任关系。

【文章页数】:4 页

【文章目录】:
一、官场“酒文化”的驱动因素
    (一)现有研究评述
    (二)理论构建与完善
二、官场“酒文化”的治理补偿功能
    (一)构建信任
        1. 科层制政府信息不足。
        2. 非制度化治理任务一:
    (二)提供激励
        1. 组织激励缺位。
        2. 非制度化治理任务二:
三、官场“酒文化”的规范路径分析
    (一)提升制度化治理水平
    (二)提供激励与利益补偿
    (三)构建上下级信任关系



本文编号:3959360

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