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民营企业内部人减持对公司绩效的影响研究

发布时间:2024-04-20 22:40
  股权分置改革和公司法的修订,为内部人的减持创造了条件,2006年开始,出现减持的公司数量逐渐增多。市场普遍对内部人的减持持悲观态度,但是减持是否一定会带来公司业绩的下滑呢?本文的研究目的正是为了解答这个问题。本文采用了实证分析和案例分析相结合的研究方法。在实证阶段,选取2013-2017年发生减持的民营上市公司作为样本,以扣除非经常性损益的净资产收益率作为被解释变量,采用多元回归模型研究内部人减持对于公司绩效的影响。此外,为了进一步研究不同的减持人、处于不同生命周期的企业发生减持对公司绩效的影响,分别按照内部人身份、以及企业生命周期进行分组回归。在案例分析阶段,选取了红旗连锁和掌趣科技两家公司作为典型案例,分别从公司的基本情况、减持过程、减持原因和减持后果等方面进行研究。通过研究,本文发现,从总体回归结果来看,内部人员减持的比例与公司绩效的回归关系呈负相关。从减持人身份来看,大股东和公司高级管理人员的减持对公司绩效有负面影响,而非高级管理人员的减持对公司总体绩效的影响不大。从企业生命周期来看,成熟期公司减持对公司绩效影响不大,而成长期公司减持与公司绩效负相关。最后,本文基于研究发现,给...

【文章页数】:72 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

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图5-17掌趣科技发展历程

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本文编号:3960036

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