单位管理工作中可允许误差范围及设定依据探析

发布时间：2024-05-13 05:51

　　对于管理中的可允许误差,应该认识到其存在一定的偶然性、局限性和暂时性特征,即行为偏离不可干扰整体趋势、操作失误不可影响后续运行、资源损耗不可损伤组织基础、错误结果不可影响创新趋势。在具体设定判别标准时,需要基于影响程度限定可容之"误"、基于发展趋势限定可容之"错"、基于干扰态势限定可容之"偏"、基于预期标准限定可容之"差"。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、领导者对可允许误差实质的把握
二、单位管理工作中可允许误差的范围
三、单位管理工作中可允许误差的设定依据



本文编号：3972475