基层领导如何避免被“剧场效应”绑架

发布时间：2024-10-08 09:37

　　 部分干部因为古板老派而"不善为"、"力不足"而"不能为"、贪图安逸而"不作为",成为团队中规矩的破坏者,极易引致更多人效仿而形成"剧场效应"。想要避免被"剧场效应"绑架,应寻找突破口,以"大"格局为前提、"高"境界为基础、"正"信仰为关键、"硬"实力为核心。具体来说,要以"想作为"树立精神、以"善作为"引领认知、以"能作为"端正行为、以"敢作为"彰显态度,发挥引领效用,践行担当精神。

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【文章目录】：
一、部分干部缘何容易首先“不为”
    （一）古板老派而“不善为”
    （二）“力不足”而“不能为”
    （三）贪图安逸而“不作为”
二、基层工作中破解“剧场效应”的突破口
    （一）“大”格局是前提
    （二）“高”境界是基础
    （三）“正”信仰是关键
    （四）“硬”实力是核心
三、发挥引领效用、践行担当精神的蜕变之道
    （一）以“想作为”树立精神
    （二）以“善作为”引领认知
    （三）以“能作为”端正行为
    （四）以“敢作为”彰显态度



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