工商管理毕业论文电力企业人力资源管理外包决策研究

  本文关键词：电力企业人力资源管理外包决策研究——以JS电力公司为例，由笔耕文化传播整理发布。

文档介绍：
声明尸明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明确的说明。研究生签名: 年月日学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容,可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文,按保密的有关规定和程序处理。研究生签名: 年月日硕士论文电力企业人力资源管理外包决策研究——以JS电力公司为例摘要人力资源管理外包作为外包的一个重要分支,能帮助企业降低管理成本、提高管理效率。国内外关于这方面的研究较丰富案例也较多。电力企业作为我国大型国有企业,由于种种原因,目前还没有涉足这一领域。随着电力体制改革的深入,电力企业的经营环境迅速改变,电力企业自身为了克服目前人力资源管理方面存在的问题,专注于提高企业核心竞争力,也有进行人力资源管理外包的迫切需要。按照流程图的顺序,文章从外包的准备、执行、控制等诸环节分析... 内容来自转载请标明出处.

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