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发布时间：2016-09-08 10:12
本文关键词：基于产权行为研究的人力资源会计模式再造，由笔耕文化传播整理发布。
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吴泷教授
男，陕西户县人，生于1965年；西北大学经济管理学院教授，在读博士，硕士生导师。
●教育背景
1985.9–1989.7：就读于陕西财经学院会计系，获会计学学士学位；
1999.9–2001.7：在陕西师范大学政治经济学院国民经济专业进修，研究生学位班毕业；
2010.9考入西北大学经济管理学院，攻读工商管理博士学位。
●研究方向
人力资源管理及会计学；传统会计学；会计理论前沿及边界问题。
●讲授课程
《人力资源会计学》；《基础会计》；《财务会计》；《成本会计》；《管理会计》；《预算会计》；《电算化会计》；《西方会计》；《会计法规》；《审计学》；《统计学》；《财务管理学》；《货币银行学》；《管理学原理》；《政治经济学》；《现代企业制度》。
●社会职务
中国会计学会会员；
中国人力资源开发研究会会员；
西藏自治区人力资源和社会保障厅特邀研究员；
陕西众福信会计师事务所有限公司专业顾问。
●独作发表的学术论文
1.核心期刊论文：
（1）《对人力资源会计研究困境与出路的思考》，会计研究，2010.1，（0.8万字）；
（2）《对人力资源会计理论的创新》，会计研究，2008.10，（0.9万字）；
（3）《基于产权行为研究的人力资源会计模式再造》，会计研究，2007.1，（1万字）；
（4）《人力资源会计研究与应用之再思考》，会计研究，2005.10，（1万字）。
2.专业期刊论文：
（1）《人力资源信息披露新构架及对传统会计报表的改造》，财务与会计，2008.9，（1万字）；
（2）《对人力资源会计的反思及新思维模式的创立》，当代财经，2008.4，（1.2万字）；
（3）《人力资源会计新模式账务处理体例设计及机理关系》，财务与会计，2008.3，（0.9万字）；
（4）《企业对人力资源的产权控制与权益分派》，财会月刊，2008.7，（0.9万字）；
（5）《论人力资源权益的职能结构及其配置模式和运作机制》，财会通讯，2005.10，（0.8万字）；
（6）《人力资源会计新探》，财会月刊，2006.9，（0.6万字）；
（7）《论人力资源投资会计在高等教育成本核算中的应用》，财会月刊，2005.10，（0.7万字）；
（8）《基于人力资源产权运作机制的会计制度安排研究》，财会通讯，2006.3，（0.8万字）；
（9）《人力资源管理信息的指标生成机制及会计模式设计》，财会月刊，2008.5，（0.8万字）；
（10）《人力资源会计模式研究》，财会月刊，2005.7，（0.6万字）；
（11）《高等教育培养成本核算刍议》，财会月刊，2006.3，（0.6万字）；
（12）《分配领域内独立量化人力资源权益的会计模式》，财会月刊，2008.4，（0.8万字）；
（13）《人力资源会计模式再造及账务处理》，财会通讯，2008.2，（0.6万字）；
（14）《人力资源会计研究的新思维模式》，财会月刊，2006.10，（0.6万字）；
（15）《对组织不同形态下资产概念的思考》，财会研究，2008.11，（0.6万字）；
（16）《我国企业电算化会计存在的问题及对策》，财会通讯，2003.10，（0.3万字）；
（17）《论人力资源投资会计在高等教育成本核算中应用》，财会月刊，2005.10，（0.6万字）；
（18）《会计电算化在成本核算与管理工作中的应用》，当代财经，2004.10，（0.3万字）；
（19）《论人力资源权益职能结构及配置模式和运作机制》，财会通讯，2005.10，（0.7万字）；
（20）《人力资源会计模式研究》，财会月刊，2005.7，（0.6万字）；
（21）《论人力资本理念下企业会计理论模块与观念构架》，财会通讯2004.1，（0.7万字）；
（22）《人力资源管理信息化指标设计》，会计之友，2009.10，（0.7万字）；
（23）《人力资源权益的职能结构及配置模式研究》，财会月刊，2004.10，（0.8万字）；
（24）《人力资源信息的指标内生机制》，财会研究，2004.11，（0.6万字）；
（25）《企业人力资源成本会计模式管见》，，财会月刊，2004.5，（0.6万字）；
（26）《高等教育培养成本核算刍议》，财会月刊，2006.3，（0.6万字）；
（27）《关于人力资源价值的评估与测度》，财会研究，2003.12，（0.3万字）；
（28）《对人力资源会计理论的创新及其模式的构建》，会计之友，2010.2，（1.2万字）；
（29）《对不动形态下组织资产的概念范畴的思考》，财会通讯，2010.7，（0.6万字）。
3.普通期刊论文：
（1）《结构化分析的多媒体教学模式设计》，西南民族大学报，2008.10；
（2）《论人力资源产权运作与制度安排的机制研究》，宝鸡文理学院学报，2006.3；
（3）《会计失真原因的另类分析及治理对策》，北华大学学报，2004.4；
（4）《经济管理专业实验室建设研究》，宝鸡文理学院学报，2007.6；
（5）《精益成本管理模式及其对我国成本工作的启示》，西北农林大学学报，2004.7；
（6）《我国农村推行税费改革的困难现状与问题对策》，西南民族大学报，2003.9；
（7）《电算化环境的会计责任制问题研究》，贵州财经学院学报，2001.10；
（8）《对人力资源价值会计的创新思考》，经济论坛，2005.11，（0.5万字）；
（9）《论中国特色的会计的国际化》，宝鸡文理学院学报，2003.4；
（10）《信息技术推广与会计错弊及防范》，广东经济学院学报，2003.1；
（11）《如何向国有及控股企业推行会计委派制》，亚太人文社科，2003.5；
（12）《西部地区实施人才工程的应对措施研究》，西部论坛，2003.10；
（13）《会计、账簿和记账的诠释及现实意义》，新疆石油学院，2002.9；
（14）《会计之趣与记账之结》，青海师专学报，2002.2；
（15）《论十五期间产业结构调整的基本手段》，西部论坛，2001.9；
（16）《GDP与GNP的概念辨析》，陕西师范大学学报，2001.5。
●科研项目
1.国家级课题1项：
主持2010年国家哲学社会科学基金一般项目，批准号：10BGL018；题目：《我国人力资源管理的信息化及方法论研究》；期间：2010–2014。
2.省、部、厅级课题6项：
（1）《基于产权行为分析的人力资源会计模式研究》，主持，2006–2007；
（2）《总会计师制度框架研究》，参与，2011–2011；
（3）《藏区人口资源分布的统计、人力资源结构的会计及人才资源流动的管理与信息化的建设》，主持，2011–2013；
（4）《关中高新带对西部大开发毗邻省区经济发展带动研究》，参与，2005–2006；
（5）《中国大学科技产业化的理论与运作研究》，参与，2003–2004；
（6）《西部开发与陕西现域经济研究》，参与，2002–2004。
3.地市级课题9项：
（1）《对人力资源权益理论的修正之研究》，主持，2002–2003；
（2）《人力资源投资会计全面实践高校学生培养成本计算的研究》，主持，2004–2005；
（3）《基于产权行为分析的人力资源会计模式研究》，主持，2004–2006；
（4）《初级会计学多媒体课件研制开发》，主持，2007–2008；
（5）《高校人力资源管理专业的学科研究与课程建设》，主持，2008–2009；
（6）《初级会计学第四批校级重点课程》，主持，2007–20010；
（7）《陕西企业审美文化与品牌形象素塑造研究》，参与，2002–2004；
（8）《陕西民营企业的文化再造研究》，参与，2003–2004；
（9）《以建设关中高新技术产业开发带深化西部大开发对策研究》，参与，2002–2003。
●专著及编著
（1）《基于产权行为分析的人力资源会计模式研究》，陕西人民出版社，2007．7，（独著：30万字）；
（2）《人力资源会计》，立信会计出版社，2010．1，（参编：2万字）。
●科研获奖
（1）专著《基于产权行为分析的人力资源会计模式研究》，2009.6，获学校优秀科研成果；
（2）论文《基于产权行为研究的人力资源会计模式再造》，2007.9，获市哲社科联优秀成果；
（3）多媒体课件《会计基础教学》，2006.6，获学校优秀教学成果；
（4）研究报告《经济管理专业实验室建设研究》2007.6，获学校优秀教学成果。
本文关键词：基于产权行为研究的人力资源会计模式再造，由笔耕文化传播整理发布。
本文编号：111640
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