信誉楼的人员管理体系——从人力资源到人力资本
发布时间：2018-01-15 10:33
本文关键词：信誉楼的人员管理体系——从人力资源到人力资本 出处：《中国人力资源开发》2014年04期 论文类型：期刊论文
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【摘要】：正从生产队队长到企业家,张洪瑞身份的转化在历史驱动下完成了,但他一直以来的初心未曾更改,那就是让员工体现自身价值,享有成功人生。无论是何种环境、何种身份,张洪瑞始终认为,人,永远是最为重要的资产。培养人、教育人、成就人,是他此生最为看重的事业。信誉楼是他事业的载体,他通过这个载体来完成他的理想——让更多的人实现自身价值,通向成功。
[Abstract]:From production team captain to entrepreneur, Zhang Hongrui's identity transformation has been completed under the drive of history, but his initial mind has not changed, that is, to let the staff reflect their own value. Enjoy a successful life. No matter what the environment, what kind of identity, Zhang Hongrui has always believed that people, always the most important asset. Is the most important career in his life. Credibility building is the carrier of his career, he through this carrier to complete his ideal-let more people realize their own value, leading to success.
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 从生产队队长到企业家,张洪瑞身份的转化在历史驱动下完成了,但他一直以来的初心未曾更改,那就是让员工体现自身价值,享有成功人生。无论是何种环境、何种身份’张洪瑞始终认为,人,7lC远是最为重要的资产。培养人、教育人、成就人,是他此生最为看重的事业。信誉楼是他事业的载
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本文编号：1427967
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