浙江省卫生人力资源配置现状及公平性研究

发布时间：2018-02-07 11:32

  本文关键词： 人力资源 公平性 洛伦兹曲线 基尼系数　出处：《中国医院管理》2015年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目的评价2012年浙江省卫生人力资源配置现状及公平性,为区域卫生规划提供实证依据。方法采用统计描述、洛伦兹曲线和基尼系数等方法来评价。结果浙江省每千人口卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士数高于全国平均水平,但医护比与护士占卫技人员的百分比低于全国平均水准,医护比例倒置,地域性差异显著,人口公平性优于地理公平性。结论浙江省卫生人力资源配置总体上处于相对公平状态,但结构亟待改善,地理公平性需引起重视。
[Abstract]:Objective to evaluate the present situation and equity of health human resources allocation in Zhejiang Province in 2012, and to provide an empirical basis for regional health planning. Results the number of health technicians, practicing (assistant) doctors and registered nurses per 1,000 people in Zhejiang Province was higher than the national average. However, the ratio of medical care to nurses was lower than the national average, and the ratio of doctors and nurses was reversed, and there were significant regional differences. Conclusion the allocation of health human resources in Zhejiang Province is relatively fair in general, but the structure needs to be improved urgently.
【作者单位】： 浙江省立同德医院;浙江省卫生和计划生育委员会;浙江省人民医院;
【分类号】：R197.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1494275