论员工素质模型的构建与应用——以某国有传媒企业为例

发布时间：2018-02-16 21:42

  本文关键词： 素质模型 素质模型构建 素质模型应用　出处：《现代管理科学》2014年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在研究员工素质模型相关文献的基础上,文章以某国有传媒企业为例,阐述了员工素质模型的构建方法和流程,构建了该企业不同岗位序列的员工素质模型,并将员工素质模型应用于人力资源管理体系,构建基于素质模型的员工招聘、干部选拔、绩效薪酬、培训及职业发展管理体系等,以提升员工素质和提高企业核心竞争力,最终实现企业的战略发展目标。
[Abstract]:On the basis of studying the related literature of employee quality model, this paper takes a state-owned media enterprise as an example, expounds the construction method and process of employee quality model, and constructs the employee quality model of different post sequence in this enterprise. In order to improve the quality of employees and enhance the core competitiveness of enterprises, the quality model of employees is applied to the management system of human resource management, and the management system of employee recruitment, cadre selection, performance compensation, training and career development is constructed based on the quality model. Finally realize the strategic development goal of the enterprise.
【作者单位】： 中国人民大学;中国人民大学苏州校区党委;中国人民大学国际学院和中法学院;中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：国家社科基金重大项目“中国文化产业人才培养体系建设研究”(项目号:12&ZD034)
【分类号】：F272.92

【共引文献】

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3 杨s，

本文编号：1516496