智力密集型单位人力资源优化研究

发布时间：2018-03-08 19:45

  本文选题：智力密集型　切入点：人力资源　出处：《现代国企研究》2016年22期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在当今知识经济与体制改革的大环境下,以研究院所为代表性的智力密集型单位,面对着生存以及改革所带来的双重压力。如何提高单位效益以及充分发挥员工的才能成了必须要正视的问题,本文从管理制度建设、人才素质以及组织文化三方面出发,给出了一种此类单位的人力资源优化方案。
[Abstract]:In the current environment of knowledge economy and institutional reform, research institutes are representative of intelligence-intensive units. Facing the double pressure of survival and reform, how to improve the efficiency of the unit and give full play to the talents of the staff has become a problem that must be faced squarely. This paper starts from three aspects: the construction of management system, the quality of talents and the organizational culture. A human resource optimization scheme for this kind of unit is presented.
【作者单位】： 中国飞行试验研究院;
【分类号】：G311

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本文编号：1585295