论企业中人力资源的资本化
本文选题:人力资源 切入点:资本 出处:《商场现代化》2008年14期 论文类型:期刊论文
【摘要】:资源成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。人力资源的资本化,就是一个得到收益权的过程。本文将对人力资源的资本化进行探讨。
[Abstract]:Resources become capital because of two different ways of pricing resources. One is to price resources directly, the other is to price resources indirectly. The indirect pricing of resources is capital. Human resources are also valuable resources. The indirect pricing of human resources is the capitalization of human resources, and the capitalization of human resources is a process of obtaining the right to profit. This paper will discuss the capitalization of human resources.
【作者单位】:
【分类号】:F272.92
【参考文献】
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【共引文献】
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3 严s,
本文编号:1638822
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