基于TMC一体化的民办高校青年教师发展策略探析

发布时间：2018-03-21 12:16

  本文选题：TMC　切入点：民办高校　出处：《湖北社会科学》2014年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：教师是协调教育质量与办学效益的关键要素,因此,如何充分调动教师的积极性和创造性、激发教师教学热情,从而提高办学效益和办学质量是民办高校人力资源管理的核心问题。民办高校要帮助青年教师解决生活和学术发展过程中的困惑与困难,协助并指导他们形成科学的职业发展规划,形成教师之间、教师与学校之间、教师与学生之间互助发展体系。
[Abstract]:Teachers are the key elements to coordinate the quality of education and the efficiency of running a school. Therefore, how to fully arouse the enthusiasm and creativity of teachers and stimulate their enthusiasm in teaching, Therefore, improving the efficiency and quality of running a school is the core problem of human resource management in private colleges and universities. Private colleges and universities should help young teachers to solve the puzzles and difficulties in the process of life and academic development. Assist and guide them to form a scientific career development plan and form a mutual development system between teachers, teachers and schools, and between teachers and students.
【作者单位】： 武汉理工大学管理学院;
【分类号】：G645.1

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本文编号：1643812