【HR女魔头系列】14.大学毕业生：避免这6个职业错误

       尽管在当前的经济环境下，大学毕业后找到一份称心的工作很困难，，但还是有一半的大学毕业生最终找到了他们还算满意的工作。

　　但我们必须要正视找工作的过程，那是，相-当-的-痛苦......今天咱们就来聊一聊这个痛苦的过程中，需要避免一些常见的职业错误。

　　1. 我可以让我的整个求职过程在网上进行

       Cas看到好多师弟师妹每天都在坛子里问谁看到某某招聘网站上显示的面试动态更新，比如一面通知、一面通过、二面通知...每一届都有。大家都对于自己申请过几百个工作却都没有得到任何回应抱有困惑和不满。如果没有电话、短信，甚至邮件通知，那就别等了亲！他们没诚意的！

       事实上，很多工作不是在网上发布招聘。往往那些很拽的公司，都是在自己的公司网站上发布招聘信息，尤其是高校。这种信息往往是常态化的，常年都有。所以如果你没有看到心仪的公司招聘，去他的主页看看有没有“招聘信息”栏。

　　2. 我必须开始在正确的领域里寻找或者我完蛋了

       上面这句话是无稽之谈。其一，大部分的大学毕业生都会在2年内换工作，Cas有一师妹11月份开始找工作，毕业证还没拿到手就炒了老板跳槽了。请注意，绝大多数人换的工作都可能是不同领域的。现在专业交叉性这么强，谁说学化学的不能做Marketing？

       说两句题外话，如果你觉得自己是学化工的，只能进工厂做研究，你就狭隘了...因为化工企业的销售都必须懂专业知识的。

　　3. 文科专业没有就业机会

       这典型的被“学好数理化走遍天下都不怕”的谬论给哄骗住了。雇主并不会只找特定专业的学生的。大学专业都“文理兼收”了，你还怕什么！雇主更喜欢雇用思想严谨，有良好的沟通能力，并且证明有一定领导能力的新人。如果这几项你都不具备，你就打算好做陈景润或者袁隆平吧......如果你通过课外活动和实习展示了你的那些技能，并且在面试过程中表现出了你的能力，那么你所学的专业就不那么重要了。

　　4. 我可以在一个热门行业找到工作

       很多孩子在选专业的时候，第一个念头就是好不好就业。事实上，多牛的学校、多热的专业，都有找不着工作的，多冷门的学院都可能飞出金凤凰，这跟概率无关，只跟努力有关。还有怀揣梦想奋发图强好不容易考上公务员，半年后辞职的呢。

       请注意，这绝不是唱高调。

       你当然可以说——很多公司只接受名牌大学学生的简历，三本的学生伤不起。但我会觉得你没找对路。曾经有个孩子为了进一家企业，辗转着找到主管该部门的领导，聊了10分钟下来基本上工作就定了。

　　5. 我每天都看“招生与就业”中心

       校园就业服务中心在他们能提供何种帮助的方面是有差异的，很多只是发一些单位的招聘启事和宣讲会日程，代为发布一些招聘结果。好一点的会提供一些意见和建议。只盯着这些地方的就业信息，那就成了千军万马过独木桥咯～

       大公司，一般看他们的网站，最好打电话过去询问是否有页面写的招聘岗位，是否招收应届生；小公司的话，如果在本地，直接到办公地点，这个作法虽然很多人心怀忐忑，但实践证明这是最有效的一种！

　　6. 11月份不行还有明年3月份呢

       我很遗憾的告诉你，3月份你在招聘现场十分有可能会被挤吐，因为3月份属于企业的“捡漏”招聘，岗位职责要求相对更苛刻，挑选更严格；而且，到时候考研结束的也会来跟着凑热闹。

       现在很多孩子学精明了，暑假的时候就到处跑，然后努力在实习的公司稳定下来。这样11月份找工作实际上竞争已经很激烈了。

       所以好饭趁早，12月底之前给自己先找份工作，1月份就安心回家过年吧。因为公司12月份都要轧帐，1月份出来晃的企业，打广告的嫌疑比较大，有诚意的没多少。3月份如果当真想找，那就去你向往的城市扎根找上两个月再回学校写毕业论文吧～

　　（经管之家原创，编辑：casboryy）

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