【HR女魔头系列】23.要不要去“霸王面”

      在HR业界，流行着这么一个词：霸王面。大概意思是说，应聘者为了获得更多的就业机会，找到心仪的工作，在没有得到用人单位面试通知的情况下，强行到用人单位去面试。而企业HR往往觉得他们反正已经来了，那就面试一下，说不定真的就是企业所要找的人才。

       “霸王面”们所抓的，也是HR的这种心理。霸王面现象的出现，让很多HR不满，打乱他们了招聘计划，破坏游戏规则，让他们的工作处于被动。但为什么还是有很多同学在“霸王面”中成功了呢？这是因为HR们从中找到了他们想要的东西。那么咱们今天，就来说说“霸王面”。

       并不是所有“霸王面”都能得到满意的结果，这些成功者大多有个共同特点：瞅准机会主动出击，他们想尽办法利用一切机会争取主动，虽然不是每次主动出击都有所斩获，但他们不断地出击，总是能够比别人得到更多的收获，不断地挥杆总会打到球，最后成就了他们的成功。

       这里Cas需要跟大家说明的是，并不是不断地挥杆就一定能打到球，挥杆的姿势不重要，重要的是要看准球在哪～

       好了，正式开播——

       说实话，许多HR都对“霸王面”很头疼，不过大家也都发现，“霸王面”也是有发生曲线的。有位学长甚至给出这样的总结：前几年“霸王面”的大行其道，是因为85后～85后的相当一部分孩纸，经风雨见世面的，和陌生人打交道有啥可怕，成就成，不成拉倒～到了这几年，90后的小孩都是被60后安排好的一代，顺风顺水，脸皮儿薄，“霸王面”也就渐渐消停多了。

       对于这个判断，Cas不打算给评论。因为Cas当年找工作没有经历过“霸王面”，但遇到的“霸王面”的孩纸却一大把（话说，我很像好说话的类型么...），而且各个年龄段都有。和学长们交流过大家对“霸王面”的看法，有大力褒奖的，也有无可奈何的。但是对自己录用了的“面霸”们，都表现出超出其他孩纸的喜欢。大家都觉得招进来的“面霸”普遍水平比招聘的底线高很多。

       这是为什么呢～

       1. 勇气、热情和坦诚

       能让你鼓足勇气“霸王面”的公司肯定有你心仪的岗位。那么，你一定要给人积极向上、朝气蓬勃的形象。切记，不要“装可怜博同情”！觉得自己是女孩子，在男面试官面前装出楚楚可怜的样子恳请一份面试机会，这个千万要不得。

       回忆一下《心术》里的那个桥段：主任说“我们这可是女生当男生用，男生当牲口用”；于莺莺回答说“您直接把我当牲口用”。

        示弱这个词本身就和“霸王”是对立的，而且企业里面男女平等的观念务必提前树立。你既然都有勇气来了，就大大方方的吧！

      当然，“霸王面”光有热情不行，一定要坦诚，跟示弱相比，更不能让HR容忍的，是撒谎。这是可耻的！

       试想想看，你撒谎传递出来的，是怎样的信息？你是在侮辱HR的智商！不是没有暂时的成功者，但是要告诉各位，一旦被发现，你会输得很惨。很多HR是同学、校友、坛友，熟人的朋友......还记得那个七人定律么：世界上任何两个陌生人之间都可以用七个人联系起来。

       总之这个网络你逃不开的。别人也帮不到你。打从你被揭穿那一刻起，就不会有人再情愿提供给你Offer。愿意雇佣一个起码的诚信都没有的人。你都还没有进入这个团队，就已经开始欺骗他们，那你进来之后呢...

       2. 有礼有节

       尽管是贸贸然的“霸王面”，举止得体就显得更为重要。避免大声介绍自己，动作要轻，最好奉上自己为该公司制作的简历。简历该怎么写，咱们就不赘述了。记得我之前说的，也许你的简历被埋没了，面试官根本就没看见。不敲门就大力气开门，碰到桌椅甚至茶杯，这些都千万不能发生。不仅不够礼貌，更给别人鲁莽慌张的印象。现在不是比较流行“淡定”么！尤其不要为了突出表现自己而打断别人的面试，比如：混进群面办公室后，在别人做group discussion的时候，不要随便插话。

       最后，不要耽误面试官太多时间，因为本来你就是个“意外”，表现好了是“惊喜”，演砸了可就是“惊魂”了。

       3. 之前的功课要做足

       单纯的表面阳光是不够的，你的内容也要足够让别人认可。这就需要你之前多做功课了。

       如果这个公司有学长，提前询问是必要的，问问别人公司文化，有什么特殊的注意事项，当年人家是怎么面进去的。之前在大学里一门心思学习，和历届学长没联系过的别发愁，这个世界上还有一个叫“互联网”的东西，百度知道既不够针对性，正确解决问题的概率和效率也都不是很高。要不怎么说“朋友网”是个好物件儿呢！

       如果面试会持续一整天哪怕只有半天，你都可以守在面试的房间门外，和别人交流一下。当然别贸然告诉别人自己是来“霸王面”的，那不等于告诉别人自己是来抢饭碗的么～

       接下来把握好面试的节奏，比如中间休息多久，这样方便自己组织一下介绍自己的语言和表现。

       千万不要背诵你简历里的自我介绍，这实在太影响你“霸王面”的形象了！

       4. 低调最重要

       不要事成之后就忙不迭地跑到网上真人真事的晒幸福。这不是让你拒绝和大家分享经验，分享经验可以在过了一阵子之后，甚至第二年的求职季。而是你急火火地高调炫“面”的行为让所有HR都很反感。因为这会引来大批量勇气有余智慧不足的效仿者。“得瑟”终归不是一个好词！何况你是“不按套路出牌”拿到的Offer。

       不要以为HR或你的上司都不上网，年代不一样了！

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       最后，一正一反两个例子，与大家共勉。

       正面：某国内世界五百强民企

       我们的这位女猪脚1平日里上课积极主动，开朗大方，礼貌和气，成绩也好，偏偏屡投不面。赶上这一拨，看到平时能力明显不如自己的，都拿到了面试通知，女主终于急了。听说这家集团的面试会持续几天，于是她就在寝室紧锣密鼓地准备“霸王面”。到了她准备的那个职位，她看准面试的同学刚从办公室出来，便走过去敲门。估计当时HR还以为是前面那位回来拿东西，就说了声“请进”。于是她进屋行礼问好发简历，把之前准备的不到3分钟的内容，用“对不起各位老师，请给我两分钟，我并不在这次的面试名单里，但是...”开头，一口气跟面试官说了一遍。整个过程一气呵成，面试官当场就都乐了。没有人表示反感，尽管女主占用了他们的休息时。而且别的同学还都是等Offer状态，她得到的回应却是——XX（一海外部门）你愿意去么？当她给出肯定的答复时，面试官当场表示一定会录用她。

       Cas说：

       这是Cas母校学院里流传最广的一个真人Show，这位姐姐之前问了学院里不同专业面试过的同学，已经掌握了以下信息：① 面试官两男一女，言语和善、提问不刻薄；② 前后面试中间休息5分钟；③ 询问过的同学都递了简历（当然不是为了能够参加面试做的简历，而是参加面试应当准备的简历），面试官都有看；④ 之前的同学没见到其他“霸王面”。事后我们的女猪脚还心存余悸的说自己以为会被赶出来呢。

       反面：支付宝苗翠花痛撕Offer

       这个Cas就不多说了，武林前辈在留言里什么都说了。

——————女猪脚2的Space——————

       拿了支付宝的offer，特别兴奋，因为这是我霸王面来的，所以感觉是抢来的，从小就被妈妈说抢来的饭特别香，这个offer自然也特别有意义！不想在bbs上贴面经，觉得有炫耀的成分，我的宗旨一向是低调低调，哈哈！ 

       在这里自己人看看啦：） 

       其实一开始我也没有霸王面的勇气，但是原因是我因为笔试已经被BS了N次，到了每笔必挂的程度，都是我左右的人都收到面试通知，单单跳过我去，让我郁闷不已，明明我综合了两边的答案了，这么完美怎么屡屡失败？再这种情况再次发生后，我坐不住了，我要去看看到底怎么回事，死也要死的明白不是？另一个原因就是星星同学了，她给了我无限的勇气哈，并且教了我一个必杀的招数——装弱。我一贯的要强，这是我很欠缺的地方，却是霸王面不可缺少的法宝：首先装弱，说自己是陪同学来的，，想看看有没有机会自己也面一下。

       这个时候对方往往会摆出一副拒人千里的冷面孔，拿什么笔试啊，规矩的挡你，这时候，女生的优势就显现了，当然最好挡你的是男的效果更好，楚楚可怜，最好快要哭出来的样子，其中掺杂对这个公司的滔滔江水般的仰慕之情。这时候对方一般就会松口说可以考虑，但是不能保证之类的。你就要继续装弱，拿出你的恒心和毅力说自己坚决的等下去，连身道谢，并趁他们同情你之际，要求去等待室填表格，对方往往会架不住，点头同意。事实证明，填完表格之后一切就和正式面试的人一摸一样，一直到我二面的时候，我不说，考官没有一个知道我是霸王面的。 

       好了，就这么多，准备趋势去了。。。 

—————————————最后一条留言————————————— 

       苗翠花：

       我是支付宝的苗翠花，非常遗憾看到这个内容。 

       世界上有很多“聪明人”被自己的“聪明”耽误了。 

       支付宝是个打造诚信体系的公司，我们决定不录用你，并且知会阿里其他子公司，拒绝你的加入。无论你是否真心喜欢支付宝，都希望这次事件给你一次关于“信任”的学习。 

       （经管之家原创，作者：casboryy）

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