【HR女魔头系列】26.我该如何应对面试后的杳无音信

      紧张的面试后，很多同学都开始体验等待的焦灼，尤其是对自己心仪的企业。眼看同院的毕业生纷纷接到了OFFER，自己还什么都没有，家里的电话也不停追问，那叫一个急！

       几天过去了，什么通知也没到。任你不停刷新自己在招聘网站上的页面，“状态”一栏仍然是ing岿然不动。这时候学校的BBS上已经开始滋长求职圣诞季的气氛，各种欢乐夹杂着不淡定。不少公司为了早点结束2013招聘季，，早早的把offer就派了出来。也有公司还在各区宣讲，还没有最终确定录用人选。

       看武侠的孩纸都醒一醒，让那些“敌不动我不动”、“谁先动谁先死”的江湖信条都见鬼去！这个时候你不动，你就输了！

       下面和大家分享一个小例子——

       我们管故事的男猪脚叫小X。

       小X面试之后也是经历了各种等。突然有一天他记起一家公司当时说是岗位需求要的很急。他马上调出手机通讯录里招聘经理的电话，字斟句酌地编写了一封短信，满怀着美好的希望，按了发送键。两个小时后，他居然收到了HR经理的回复，信上说录取名单正在审核中，请他耐心等待。

       小X仿佛看到了一线希望，同校去面试的共有30多人，他在其中属于各方面条件都一般的那一类，于是他马上编辑了新短信表达了对这份岗位和这家企业的好感以及自己的优势，在短信的结尾还特别提醒对方注意天气变化，并介绍了学校周边比较有特色的小店。

       一个星期后，小X收到了该公司的工程师岗位录取通知书，同时收到的还有HR经理的邮件——“小X，我相信自己的眼光，你积极乐观的人生态度、优秀的沟通和表达能力、待人接物的细致入微，会让你在项目工程师这个岗位上充分发挥你的特长。祝顺利。”

       现在我们分析一下这个案例，请注意，这不是个案——

       现在招聘形式多种多样，很多企业都会有垂直招聘，各大招聘网站上除了传统的企业邮箱、固定电话外，往往还会留下招聘负责人的工作手机号码，就算网页上没有留下，通知你面试的短信一般也由工作人员的手机发送。一般情况下，如果你是想询问招聘进度，或者和对方互动交流的话，网页上留的固定电话就别打了。反正接电话的人也说了不算～

       之前的“工作面试结束了？接下来的24小时要做5件事”一期里，曾经提到过互动交流的重要性。面试后不论是否杳无音信，都可以通过这些已知的联系方式，进行积极的互动交流。

       关键字是：积极、互动、学习。

       积极

       意味着你的一言一行都代表了你的人生态度，不要赤果果地追问“何时出结果？”“为什么我还没有收到通知或回复？”

       你完全可以换个思路，以你对这家企业、这个职位、这位招聘负责人的相应了解，来表达你对该企业的好感与兴趣，以及你对这份工作甚至这家企业未来发展的见解，如果能提出有建设性的意见就更能为你的面试及后续印象加分了。

       你还可以对自己在面试中的一些表现进行条理清晰内容丰富的总结，以晚辈向前辈请教的姿态进行积极的交流，这样，不论面试结果如何，你都能从中获得最大效益，幸运的话，HR给你面试及未来发展支招几个秘诀，你就赚大了。

       那要是万一人家不理我怎么办？不理拉倒！你除了损失了一点电话费，节省了大把的等待时间。

       互动

       没有官方发布的联系方式怎么办？他们八成是担心自己的电话被应聘者打爆，当然还有各种推销和诈骗短信～那就找找比较私人化的联系方式，这年头，谁还没个微博，当然还有博客、微信公众号、QQ、人人、朋友网......人人和朋友网实在是好东西，实名认证这件事在这就能帮上忙了。

       加好友，关注，积极关注他们的签名、动态和发表的主题，经常转发或评论，获得对方的积极关注，实现“有来有往”的互动交流，会给企业及招聘负责人留下良好的印。在微博、微信营销火热的今天，网络宣传能力、个人品牌的经营，也是企业发展越来越关注的重点。职场新人作为活力无限的大学生，要充分发挥对互联网平台的运用和职场新人的热情，不断利用平台展示自己的实力和优势。

       这里重点推荐微博。自媒体时代了，大家都愿意做的两件事就是：“自己说”+“说自己”。除了那些大V，小V们的微博转发量少。一般都是朋友之间的互动，所以都会仔细阅读。你作为一个资深粉丝形象出现，不出意外都会打动他（她）的心。

       学习

       网上经常会有企业招聘专家对求职者指点迷津，把自己的困惑发到上面去，并且表达出自己对这份工作的理解和对错过机会的惋惜，往往会得到十分中肯的建议，运气好也许还会得到意想不到的新工作机会。

       记住发表困惑的时候，要站在自己的立场，着重思考自己的表现哪里不对，而不是谈HR如何的没看上你。

       So，问题从来不是问题，关键在于你如何处理问题。面试后杳无音信并不是问题，放下你的焦虑、担心、长吁短叹，把关注的重点放在如何巧妙应对上吧！

       （来源：大街网    作者：刘琳琳）

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