基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立
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基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立 [摘要]胜任力素质是一个组织区分在特定工作岗位和组织环境中的绩效水平的个人特 胜任力是潜在的、持久的个人特征,它与...
岗位胜任力要求考察候选人具备的素质,以便“让合适的人做 合适的事”,进而在选对人的基础上,建立基于胜任力的招聘甄选决策流程,构 建基于胜任力的人力资源管理...
企业人力资源管理中岗位胜任素质模型的建立_入党/转正申请_党团工作_实用文档。企业人力资源管理中岗位胜任素质模型的建立 胜任力素质是一个组织区分在特定的工作岗位...
人力资源经理的胜任力模型_人力资源管理_经管营销_专业...素质、价值观,等等,这些特征将直接影响个人的行为...同的岗位或岗 位族都具有区别于其他岗位的胜任力...
人力资源管理岗位序列的胜任素质要求(样例)_调查/报告_表格/模板_实用文档。胜任素质要求 人力资源管理岗位序列的胜任素质要求一、人力资源管理岗位序列的胜任素质模型...
管理者可以更有效地管理与开发其下 属资源,从而将基于胜任力的人力资源管理意图...岗位胜任力素质模型的建... 4页 1下载券喜欢此文档的还喜欢 ...
就必须从匹配高绩效的胜任素质相出发,构 建公司的胜任素质(胜任力)模型,促进传统人力资源管理模式由事后管理向事前管控转变,建立起基于胜任力 的人力资源管理的人才...
正因为胜任 力是相对于某一个或某一类职位而言, 因此, 不同的岗位或岗位族都...其中,美国国 际人力资源管理协会(IPMA)推出的人力资源素质模型-IPMA Competency ...
人力资源部胜任素质模型模板(2012版)_人力资源管理_经管营销_专业资料。人力资源...熟悉与本岗位 包括行业知识、 公司文化(发展 了解行业状况,熟悉公司的历史、现状...
人力资源管理者胜任素质模型构建探究 人力资源管理者胜任素质模型构建探究 人力资源管理者胜任素质模型构建探究摘要: 摘要:随着时代的发展,人力资源管理的地位逐渐由现代...
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