岳阳县农村人力资源开发问题研究
发布时间：2017-03-16 20:03
本文关键词：岳阳县农村人力资源开发问题研究，，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：岳阳县是湖南省农业大县,有着大量的农村人力资源,如何开发农村人力资源以服务于岳阳县的社会经济发展,对于更好地实现岳阳县“十三五”规划中的农村经济与农业发展目标有着重要的战略意义。本研究以“岳阳县农村人力资源开发问题研究”为选题,通过搜集相关文献和统计数据,结合社会调查,深入分析岳阳县农村人力资源开发中所存在的优势和问题,探讨问题形成的原因,并在此基础上,结合世界各国在农村人力资源开发的经验启示,有针对性地提出岳阳县农村人力资源开发的具体对策建议,为湖南省乃至全国农村人力资源开发提供一种县级样本参照,为省政府实现“十三五”农业和农村经济规划纲要的战略目标提供参考,为省内其他地方农村人力资源开发提供借鉴。研究发现,岳阳县农村人力资源开发主要存在以下问题：农村人力资源数量基数大、农村人力资源性别结构不合理、农村人力资源整体素质低、农村人力资源流动性不强、农村人力资源竞争力弱以及农村人力资源收入水平较低等。研究表明,这些问题的形成原因较为复杂,主要在于岳阳县农村教育投入不足、农村职业培训机制不健全、就业服务体系不完善、劳动力市场流动途径不够畅通以及城镇化发展水平低等方面的原因。基于此,要进一步提升岳阳县农村人力资源开发水平,结合国内外先进经验与启示以及岳阳县的现实状况,文章提出以下对策建议：第一、要落实教育优先发展的战略,统筹政府与社会资本力量,加大农村教育投入。第二、加强农村应用型人才培养的职业教育与职业培训。第三、提高农业现代化程度和城镇化水平,为农村劳动力内部吸收与向城镇转移创造现实条件。最后,要健全劳动力市场运行机制与模式,破除农村人力资源自由转移的障碍。
【关键词】：岳阳县 农村人力资源 开发
【学位授予单位】：中南林业科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F323.6
【目录】：
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-10
- 1 绪论10-21
- 1.1 研究背景10-11
- 1.2 研究目的与意义11-13
- 1.2.1 研究目的11-12
- 1.2.2 研究意义12-13
- 1.3 国内外研究现状13-18
- 1.3.1 国外研究现状13-14
- 1.3.2 国内研究现状14-18
- 1.3.3 国内外研究评述18
- 1.4 研究内容与方法18-21
- 1.4.1 研究内容18-19
- 1.4.2 研究方法19-21
- 2 研究的理论基础21-25
- 2.1 相关概念界定21-23
- 2.1.1 人力资源21-22
- 2.1.2 农村人力资源22
- 2.1.3 人力资源开发22
- 2.1.4 农村人力资源开发22-23
- 2.2 相关理论基础23-25
- 2.2.1 人力资本理论23
- 2.2.2 城乡二元结构理论23-25
- 3 岳阳县农村人力资源开发现状25-33
- 3.1 社会经济状况25-26
- 3.2 农村人力资源结构26-30
- 3.2.1 性别结构26-27
- 3.2.2 从业结构27-28
- 3.2.3 受教育程度28-30
- 3.3 农村人力资源转移状况30-33
- 3.3.1 转移较为频繁31
- 3.3.2 省内外转移人口基本平衡31
- 3.3.3 转移的目标产业以第三产业为主31-33
- 4 岳阳县农村人力资源开发存在的问题及其成因33-39
- 4.1 农村人力资源开发的成效33
- 4.2 存在的主要问题33-35
- 4.2.1 性别结构不合理33-34
- 4.2.2 非农业人口比重低34
- 4.2.3 受教育程度整体不高34
- 4.2.4 农村科技、培训体制不健全34-35
- 4.2.5 开发理念落后35
- 4.2.6 开发机制不畅35
- 4.3 问题的成因35-39
- 4.3.1 农村教育投入不足35-36
- 4.3.2 农村人力资源开发的观念落后36-37
- 4.3.3 农村人力资源开发的培训工作开展不力37
- 4.3.4 农村缺乏吸纳农村劳动力转移有效载体37
- 4.3.5 有效地人力资源配置机制尚未建立起来37-39
- 5 国内外农村人力资源开发经验及借鉴39-45
- 5.1 国外经验39-40
- 5.1.1 日本经验：构建多元的农民培训格局39
- 5.1.2 美国经验：打造农村人力资源科技教育体系39-40
- 5.1.3 德国经验：制定职业教育与职业培训专门法40
- 5.1.4 韩国经验：政府与社会力量共同投入多层次的农村教育40
- 5.2 国外经验借鉴40-41
- 5.3 国内经验41-44
- 5.3.1 江苏省经验：大力培养农村人才市场,鼓励创新创业41-43
- 5.3.2 内蒙古经验：完善制度体系打造多层次的就业平台43-44
- 5.4 国内经验借鉴44-45
- 6 提升岳阳县农村人力资源开发水平的对策建议45-49
- 6.1 加大农村教育投入45-46
- 6.1.1 落实教育优先发展的战略45
- 6.1.2 增加财政对农村教育的投入45-46
- 6.1.3 鼓励与支持社会力量对农村教育的投入46
- 6.2 加强农村应用型人才培养的职业教育与职业培训46-47
- 6.3. 提高农业现代化程度和城镇化水平47-48
- 6.3.1 加快岳阳农村产业结构转型与升级47
- 6.3.2 提高岳阳城镇化水平47-48
- 6.4 健全劳动力市场运行机制与模式48-49
- 7 结论与展望49-50
- 7.1 研究结论49
- 7.2 研究展望49-50
- 参考文献50-54
- 致谢54
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本文编号：252241
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