A报社人力资源管理现状调研报告

发布时间：2017-03-20 03:09

  本文关键词：A报社人力资源管理现状调研报告，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：微信、微博等移动客户端的出现,传统的报纸正饱受网络新媒体的冲击,报纸的定位也在不断调整,建立一支水平高、业务熟的人才队伍,将成为报业可持续快速发展的重要保障。如何通过有效的人力资源管理,并充分运用人力资源管理的专业性,打造出高水平的报社,是当前传统报纸发展的瓶颈问题。本文在明确选题背景和国内外研究现状的基础上,以A报社作为研究对象,在了解A报社业务发展情况、员工结构分布现状及人力资源管理概况的前提下,对其人力资源管理现状进行调查研究,应用问卷法和访谈法,对A报社人力资源管理状况进行调查和分析,对调查结果进行整理、汇总和计算,归纳出A报社在其人力资源管理方面存在的一些问题,如只注重新闻采编方面的业务培训、绩效考核的相关制度不合理、薪酬相关制度单一等。然后通过借鉴国内外优秀报纸媒体在人力资源管理方面的有益经验,从建立多层次的培训模式、优化设计绩效考核、建立合理的薪酬体系、实施多重的激励机制和做好员工职业生涯规划方面提出了完善A报社人力资源管理的具体对策,为国有企业传统媒体的人力资源管理提供一些参考价值。
【关键词】：A报社 人力资源管理 调研报告
【学位授予单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G211
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 研究背景及意义9-10
• 1.2 国内外研究综述10-13
• 1.2.1 国外研究现状综述10-11
• 1.2.2 国内研究现状综述11-13
• 1.3 研究内容及思路13-15
• 1.3.1 研究内容13-14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 第2章 A报社发展概况15-21
• 2.1 A报社基本情况15-16
• 2.2 A报社业务发展情况16-17
• 2.3 A报社员工结构分布状况17-19
• 2.3.1 性别分布情况17
• 2.3.2 年龄分布情况17-18
• 2.3.3 学历分布情况18
• 2.3.4 职称分布情况18-19
• 2.4 A报社人力资源管理概况19-21
• 2.4.1 培训管理19
• 2.4.2 绩效考核19-20
• 2.4.3 薪酬制度20
• 2.4.4 招聘管理20-21
• 第3章 调研的设计与实施21-24
• 3.1 调研目的及对象21
• 3.2 调研方式21-22
• 3.2.1 问卷法21
• 3.2.2 访谈法21-22
• 3.3 问卷设计22-23
• 3.3.1 问卷设计的意义22
• 3.3.2 问卷设计的形式及结构22-23
• 3.4 调研过程23-24
• 第4章 数据的整理与分析24-33
• 4.1 问卷结果的数据统计及整理24
• 4.2 问卷结果分析24-33
• 4.2.1 A报社员工培训状况分析24-26
• 4.2.2 A报社员工绩效考核分析26-28
• 4.2.3 A报社员工薪酬管理分析28-29
• 4.2.4 A报社员工激励机制分析29-31
• 4.2.5 A报社员工职业生涯规划分析31-33
• 第5章 A报社人力资源管理存在问题及解决对策33-44
• 5.1 A报社人力资源管理存在的问题33-35
• 5.1.1 缺乏对员工的再培训33
• 5.1.2 绩效考核不合理33-34
• 5.1.3 薪酬设计标准有待完善34-35
• 5.1.4 激励机制不满意35
• 5.1.5 缺乏良性的晋升渠道35
• 5.2 国内外优秀报纸媒体人力资源管理经验借鉴35-38
• 5.2.1 美国报业人力资源管理经验借鉴35-36
• 5.2.2 日本报业人力资源管理经验借鉴36-37
• 5.2.3 国内报业人力资源管理经验借鉴37-38
• 5.3 A报社人力资源管理水平提升对策38-44
• 5.3.1 建立多层次的培训模式39-40
• 5.3.2 优化设计绩效考核40-41
• 5.3.3 建立合理的薪酬体系41
• 5.3.4 建立多重激励机制41-42
• 5.3.5 做好员工职业生涯规划42-44
• 结论44-45
• 参考文献45-47
• 附录A：A报社人力资源管理相关方面调查问卷47-50
• 附录B：A报社人力资源管理现状访谈问卷50-51
• 个人简介51-52
• 致谢52-53

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 倪占贤;通信企业人力资源管理漫谈[J];通信世界;2000年15期

2 赵海霞,余敬;企业人力资源管理评价方法述评[J];科学学与科学技术管理;2001年11期

3 竹邻;人力资料开发与管理的新趋势——人力资源管理经济学[J];邮电企业管理;2001年12期

4 彭正阳;人力资源管理改革的难点与对策[J];邮电企业管理;2001年14期

5 亚瑟·W.小舍曼 ,乔治·W.勃兰德,斯科特·A.斯耐尔,张文贤;人力资源管理[J];中国图书评论;2001年09期

6 陈默;夜话人力资源管理[J];软件工程师;2001年06期

7 王文波;正确认识邮政企业人力资源管理中的几个问题[J];中国邮政;2001年09期

8 陈国良;加强人力资源管理 适应邮政发展需要[J];中国邮政;2001年10期

9 俞晓安;跨文化人力资源管理的几点思考[J];科学与管理;2001年04期

10 冯仕军;创新人力资源管理[J];通信企业管理;2003年03期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 孙荣;;公共部门人力资源管理的思考:制度与价值[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社会责任的人力资源管理[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

3 董爱民;;加强我院人力资源管理的初步探索[A];中华医学会医学科研管理学分会第十次学术年会暨第二届医学科研管理研讨会征文汇编[C];2006年

4 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年

5 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

6 张慧;;基于高职培养目标的人力资源管理课程实践教学体系设计研究——以“员工培训”为例[A];2010北京高教学会高职研究会学术年会“金商祺”杯优秀论文专辑[C];2010年

7 赵丽萍;;论企业人力资源管理[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年

8 许红华;孟丽;;企业核心竞争力与人力资源管理[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年

9 冯玉荣;;护理人力资源管理[A];河南省护理管理新理论、新视角高级培训班暨学术研讨会论文汇编[C];2005年

10 谭志秀;;县级医院护理人力资源管理存在的问题与对策[A];2007年“中国护理事业发展”论坛论文汇编[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 毛杰;企业人力资源管理的两重使命[N];安徽经济报;2001年

2 记者 李延生;企业人力资源管理 热中要冷[N];中国企业报;2001年

3 胡文进;举步维艰，人力资源管理在民企发展中的现状[N];机电商报;2005年

4 靳朝晖;人力资源管理软件应用的现状与思考[N];中国劳动保障报;2000年

5 杨颖辉;探索人力资源管理新路径[N];中国劳动保障报;2007年

6 刘静;人力资源管理大讲堂开讲[N];北京人才市场报;2007年

7 包力;人力资源管理专业趋热[N];深圳商报;2007年

8 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年

9 张文强;全国人力资源管理教学与实践研讨会召开[N];内蒙古日报(汉);2008年

10 姚成毅;创新是人力资源管理的关键[N];现代物流报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 罗海滨;内控导向人力资源管理实践及其作用机理研究[D];华南理工大学;2015年

2 张立峰;人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究[D];辽宁大学;2016年

3 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年

4 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年

5 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年

6 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

7 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年

8 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年

9 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年

10 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李刚;甘肃兴达公司人力资源管理改进研究[D];兰州大学;2008年

2 曲明慧;人力资源管理的法治理念[D];天津大学;2009年

3 王剑;人力资源管理权威现象探析[D];西北大学;2011年

4 张琪;中油吉林化建公司人力资源管理规划研究[D];吉林大学;2005年

5 吴迪;企业人力资源管理危机预警机制研究[D];武汉大学;2005年

6 吕文福;论人力资源管理与人力资源管理者角色定位[D];西南财经大学;2006年

7 张萍;企业人力资源管理体系研究[D];武汉理工大学;2002年

8 熊敏;各国人力资源管理的特点及其发展趋势[D];华中师范大学;2004年

9 刘胜;基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究[D];河海大学;2007年

10 郭琳;F公司人力资源管理存在问题原因及对策[D];吉林大学;2012年

  本文关键词：A报社人力资源管理现状调研报告，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：257063