郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬优化设计
发布时间：2017-04-04 15:07
本文关键词：郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬优化设计，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：薪酬管理的有效运行不仅关乎一个组织是否能长远发展,从宏观意义上来看,它还密切关系着社会和整个经济的发展,甚至关系到一个国家国民经济的健康运行。合理的薪酬管理制度,对企业员工将会起到积极的激励作用,将会直接影响员工的工作态度以及办公效率;相反,不合理的薪酬制度则会对企业的发展起到严重的阻碍作用。然而,由于没有认识到薪酬管理的重要性,很多企业的绩效目标缺乏合理性,薪酬体系缺乏完整性,亟待解决。本文依照薪酬管理体系的相关知识,并对净洁馨公司当前的薪酬管理体系加以研究后,给出了详细的净洁馨公司的薪酬管理体系的相关配套措施以及一些问题的解决办法。本文开篇先介绍了净洁馨公司的目前一些具体的主营业务、人力状况、组织架构、薪酬管理体系等一系列的现状;然后,详细介绍了净洁馨公司薪酬优化方案的调整原则、目标、流程以及具体内容,包括对岗位进行分级分类管理,通过综合评价各方面因素得出工资等级等措施。接着,从加强方案宣传、完善薪酬管理保障、对员工薪酬适时调整这三个方面介绍了薪酬优化方案的配套措施。最后的结论表达了净洁馨公司在按照具体措施改进后的薪酬体系运行之后会有成功起效的肯定。本文将重点放在薪酬等级的设计,将公司薪酬具体分成三个等级,避免了薪酬水平的绝对一致,体现了薪酬的公平性,更好地发挥薪酬的激励作用,使员工工作更具积极性和创造性。从长远意义上来讲,对公司的发展具有积极的推动作用。众所周知,中国劳动法律环境的变化,对企业人力资源管理和薪酬管理产生了深远的影响,这些影响正在超越企业或劳动管理本身。同时,经济和社会环境也都在发生深刻的改变,薪酬设计应适应这些改变。本文在全面考虑到当前环境的前提下,按照全面薪酬管理体系中的知识理论,对净洁馨公司薪酬管理体系中问题给出了一套详细实际的解决办法,这套措施对同类型的一些企业也应有相应的参考意义和价值。
【关键词】：薪酬存在问题 薪酬管理体系 优化方案
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F426.92
【目录】：
- 中文摘要4-5
- Abstract5-10
- 第一章 绪论10-21
- 第一节 研究背景和意义10-12
- 一 论文研究背景10-12
- 二 论文研究意义12
- 第二节 研究内容与框架结构12-14
- 一 论文研究内容12-13
- 二 论文框架结构13-14
- 第三节 研究方法14-15
- 一 文献研究法14
- 二 焦点访谈法14-15
- 三 专家意见咨询法15
- 第四节 理论基础15-21
- 一 薪酬15-17
- 二 薪酬管理17-18
- 三 薪酬设计18-21
- 第二章 郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬现状调查21-29
- 第一节 郑州净洁馨建材有限责任公司概况21-24
- 一 郑州净洁馨建材有限责任公司简介21-22
- 二 郑州净洁馨建材有限责任公司组织结构22
- 三 郑州净洁馨建材有限责任公司人力资源管理概况22-24
- 第二节 郑州净洁馨建材有限责任公司现行薪酬体系调查问卷分析24-29
- 一 问卷调查24-25
- 二 调查结果25-29
- 第三章 郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬存在的问题及原因分析29-32
- 第一节 郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬体系中存在的问题29-30
- 一 公平性和竞争性相对缺失29
- 二 员工上升渠道单一29-30
- 三 薪酬体系没和战略目标相结合30
- 四 薪酬结构中的岗位等级划分单一30
- 五 薪酬调查与薪酬定位缺失30
- 第二节 郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬体系存在问题原因分析30-32
- 一 缺乏长期激励31
- 二 缺乏动态薪酬调整机制31
- 三 缺乏多元的薪酬序列和通道31-32
- 第四章 郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬优化方案32-42
- 第一节 郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬优化细则32-36
- 一 优化原则32-33
- 二 优化目标33-35
- 三 基本流程35-36
- 第二节 郑州净洁馨建材有限责任公司薪酬调整方案具体内容36-42
- 一 岗位价值评估36
- 二 薪酬构成设计36-37
- 三 薪酬等级设计37-39
- 四 奖金与福利的设计39-40
- 五 薪酬调整40-42
- 第五章 郑州净洁馨建材有限责任公司新薪酬体系实施的配套设施42-46
- 第一节 加强优化方案宣传42-43
- 一 加强高层宣传42
- 二 加强中层宣传42-43
- 三 加强全面宣传43
- 第二节 完善薪酬管理保障43-46
- 一 人力资源保障机制43-44
- 二 完善员工激励机制44-46
- 第六章 结论46-48
- 参考文献48-50
- 附录A 净洁馨公司薪酬满意度调查问卷50-52
- 致谢52-53
- 个人简历53
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本文编号：285726
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