新时期人力资源档案信息管理初探

发布时间：2020-11-21 22:13

　　 新时期对人力资源档案信息化建设有严格的要求。人力资源档案信息化管理是个全面的过程,需要明确档案信息化管理的基本要求。在档案工作推进的阶段,要了解社务服务选择的基本要求和内容,只有强化档案管理信息化,才能使其符合具体的管理要求,确保工作规范化。本文以新时期人力资源档案信息管理现状作为基础,对如何实现信息化管理做进一步的分析。
【文章目录】：
一、人力资源档案信息化建设的必要性
    （一）符合人力资源创新的要求。
    （二）人力资源档案建设是人力资源。
    （三）提升人力资源档案的服务水平。
二、人力资源档案信息化管理的现状
    （一）档案总体管理水平低。
    （二）档案管理体系不合理。
    （三）专业化管理不到位。
    （四）管理重视度低。
三、新时期如何强化人力资源的信息化管理
    （一）实现人力资源档案的数字化管理。
    （二）人力资源档案实现载体类型管理。
    （三）实现档案信息网络化管理。
    （四）人力资源安全化管理。
四、结束语

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本文编号：2893678