信息化时代企业提高人力资源管理有效性的思考

发布时间：2020-11-21 23:17

　　 人力资源管理,是企业的一项重要工作。尤其是在当前信息化时代,如何顺应信息化的发展趋势,提高人力资源管理的有效性,这是一个非常现实的问题。鉴于此,就需要着眼于信息化时代的形势,反思目前存在的低效问题,然后予以针对性的改进,这样便自然可以让人力资源管理的有效性实现提升。本文首先就分析了企业人力资源管理在信息化环境下所存在的问题,然后就相应的管理优化策略,提出几点建议,希望可以给业界同人一些参考帮助。
【文章目录】：
一、信息化环境下企业人力资源管理存在的低效问题
    （一）管理重点不突出，没有落实到关键点上
    （二）过度依赖信息手段
    （三）基层员工缺乏参与
二、信息化时代企业人力资源管理的有效策略
    （一）抓住重点实现针对性管理
    （二）适度使用信息技术辅助管理
    （三）引导各级员工参与管理
结束语：

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 闫晓娟;;浅析企业人力资源管理信息化建设的途径[J];经贸实践;2018年12期

2 段宏杰;;信息化在企业人力资源管理中的应用[J];中外企业家;2013年08期

3 郭若川;;信息化人力资源管理研究进展与延展思考[J];商讯;2019年10期

4 任桂丽;;人力资源管理信息化的必要性及优化策略研究[J];财经界;2020年03期

5 曹伟娜;;论现代企业人力资源管理信息化建设[J];城市建设理论研究(电子版);2018年34期

6 罗川;;利用信息化为企业人力资源管理工作服务探讨[J];管理观察;2014年16期

7 刘慧贞;;信息化人力资源管理研究分析[J];现代经济信息;2018年24期

8 张红兵;刘明;;云南邮政人力资源管理信息系统的设计与实现[J];昆明冶金高等专科学校学报;2006年05期

9 管鑫檑;;人力资源管理信息化系统开发与应用[J];电脑知识与技术;2019年20期

10 杨柳;;ERP与企业人力资源信息化的问题研究[J];现代经济信息;2019年17期

相关博士学位论文 前1条

1 贾晓菁;软件企业人力资源管理与企业绩效关系研究[D];南昌大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 樊霞;宁夏电信天翼终端公司人力资源管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2015年

2 母其直;企业人力资源管理系统应用研究与设计[D];昆明理工大学;2006年

3 杨春洋;A集团人力资源管理信息系统规划研究[D];华南理工大学;2013年

4 曹文;上药九旺医药公司人力资源管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2015年

5 丁一;中邮通讯设备公司人力资源管理系统的设计与实现[D];山东大学;2012年

6 韦宇;企业人力资源管理系统的设计与实现[D];中山大学;2013年

7 邢德海;EHR在高等教育中的应用研究[D];天津大学;2004年

8 高爽;唐山市教育局人力资源管理系统的设计与实现[D];华北理工大学;2019年

9 任琪;基于云计算的企业人力资源管理系统设计与开发[D];上海交通大学;2018年

10 李勤;企业人力资源管理系统的设计与实现[D];南昌大学;2019年

本文编号：2893751