浅谈铁路企业薪酬管理存在的问题与对策

发布时间：2020-12-18 12:47

　　本文阐述了薪酬管理的概念和目的,列出了当前铁路企业薪酬管理的现状并做了简要分析,指出铁路企业薪酬管理目前存在的问题,根据问题提出了相应的对策。 

【文章来源】：商讯. 2020年19期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、铁路企业薪酬管理现状
    （一）岗位技能基础工资制
    （二）福利
二、铁路企业薪酬管理制度的现状分析
三、铁路企业薪酬管理中存在的问题
    （一）没有建立科学的、合理化的职工经营业绩考核体系
    （二）激励机制缺乏有效的管理制度
    （三）薪酬制度不公开透明
四、促进铁路企业薪酬制度改革的建议
    （一）建立合理的基数绩效考核工资体系
        1．基数工资
        2．绩效考核工资
    （二）调整分配思路，加大差异化考核力度
    （三）建立积极灵活有效的分配激励机制
    （四）提高薪酬管理制度的透明度



本文编号：2924023