如何提高薪酬在企业发展中的促进作用

发布时间：2021-01-10 11:46

　　众所周知,经济全球化浪潮席卷而来的同时,企业的管理发展模式也发生了显著的变化,"员工"作为企业运营必不可少的一部分,对员工的激励也逐渐引起企业的重视,而薪酬激励作为最有效的激励措施,其公平性和科学性在企业发展中扮演着重要的角色,一个合理的薪酬及体系能提高员工的积极性,能有效降低企业的成本,提高企业在各方面的竞争力,既能提高员工的忠诚度还能提高企业的经济利益。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 薪酬激励在企业发展中扮演的重要角色
2 目前我国薪酬激励存在的问题
3 提高企业薪酬在人力资源管理中的激励作用
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性[J]. 徐叙.  人力资源管理. 2018(05)
[2]加强企业人力资源管理工作的几点思考[J]. 李春霞.  商场现代化. 2017(14)
[3]薪酬激励机制在企业人力资源管理中的应用[J]. 孙茜.  人才资源开发. 2014(08)



本文编号：2968644