信息化技术在人力资源管理中的应用探究

发布时间：2021-01-30 10:47

　　随着社会的飞速发展,信息技术在人力资源管理中的应用越来越普遍。它不仅可以促进公司工作的顺利进行,而且可以极大地改善人力资源管理的影响。本文主要分析信息技术带来的人力资源管理的发展,并提出相应的实施措施。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业实现人力资源管理信息化的意义
二、我国信息化人力资源管理的现状
三、当前人力资源管理信息化过程存在的问题
四、信息技术在人力资源管理中全方位的应用
    （一）加强自主服务系统的建设
    （二）利用计算机建立数字管理体系
    （三）网络技术的应用
    （四）建立信息化绩效考核平台
    （五）建立信息化薪酬管理系统
结束语：


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时期信息化技术运用于行政事业单位人力资源管理对策探讨[J]. 李昱昕.  营销界. 2019(35)
[2]信息化技术对人力资源管理的推动作用[J]. 陶芬芳.  营销界. 2019(24)
[3]新时期信息化技术在行政事业单位人力资源管理中的应用研究[J]. 郭军.  现代营销(信息版). 2019(04)
[4]信息技术对人力资源管理模式的影响与建议——基于信息化视角[J]. 李舒乐.  中国商论. 2019(03)
[5]浅论人力资源管理信息化[J]. 杨岚添.  散文百家(新语文活页). 2018(02)
[6]信息化技术背景下民办高校人力资源管理的改革研究[J]. 邹菲菲.  黑龙江教育学院学报. 2017(09)
[7]关于人力资源管理中应用计算机信息化技术的探讨[J]. 汤旭杰.  通讯世界. 2017(09)



本文编号：3008765