“大数据”趋势下的公立医院人事档案信息化管理分析

发布时间：2021-03-18 07:27

　　在信息技术飞速发展的21世纪,各行各业在发展过程中均意识到了信息化管理的重要性与必要性,尤其是在医疗卫生事业的发展过程中显得更加明显。在医院的发展过程中需要管理很多种类的信息与数据,这时则有必要应用信息化管理技术以充分保证管理效率。文章针对公立医院人事档案信息化管理的相关问题进行了分析。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 公立医院发展过程中人事档案信息化管理的重要性
    第一,有助于提高人事档案管理效率。
    第二,有助于保证人事档案管理的准确性。
    第三,有助于发挥人事档案资料的应用价值。
2 现阶段公立医院人事档案信息化管理过程中的常见问题
3 公立医院人事档案信息化管理思路
    3.1 保证人事档案信息管理安全
    3.2 提高人事档案管理人员的综合素质
    3.3 建立完善的人事档案信息化管理体系
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代医院人事档案管理刍议——以公立医院为例[J]. 陈康.  办公室业务. 2019(05)
[2]大数据时代事业单位人事档案工作创新模式探究[J]. 徐红.  山西青年. 2017(23)
[3]浅谈“大数据”思维下的公立医院人事档案信息化管理[J]. 张柱.  办公室业务. 2017(15)
[4]基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践[J]. 李宏宽.  人力资源管理. 2017(02)
[5]论“互联网+”背景下的三甲医院人事档案信息化管理[J]. 张嘉伟.  山西档案. 2016(03)



本文编号：3088018