如何优化企业人力资源管理体系探讨

发布时间：2021-03-20 17:05

　　<正>当前社会发展迅速,企业在新的社会阶段需要优秀的人才作为支持,对于人才需求的增加,决定了人力资源管理工作地位的提升,如何在企业中最大程度发挥人才的作用,是工作部门需要关注的重点问题。因而,在实践过程中,需要根据当前存在的问题,制定优化改善措施,对人力资源管理体系进行完善,从而有效地提升企业的整体能力,为企业的长期发展准备条件。 

【文章来源】：经营管理者. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
企业人力资源管理的重要性
    人力资源是现代企业管理的核心所在
    人力资源是企业经营管理效益的保障
    人力资源是企业人力资本提升的关键
企业人力资源管理中的问题
    人才招聘培训问题
    绩效考核机制薄弱
    企业凝聚力欠缺
新形势下企业人力资源管理优化对策
    完善人才招聘培训
    建立科学的绩效考核制度
    企业凝聚力的建设
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新阶段石油企业人力资源管理优化策略研究[J]. 魏超.  化工管理. 2019(33)
[2]新时代下电力企业人力资源管理优化研究[J]. 陈微.  山西青年. 2019(18)



本文编号：3091350