试论基层事业单位人力资源管理的改革与创新

发布时间：2021-03-22 15:18

　　随着我国事业单位改革的不断深入,人力资源管理工作的重要性也进一步凸显。人力资源管理工作的有效进行既能够提升事业单位的公共服务效率,又能够保证事业单位的正确发展方向。但在目前,基层事业单位的人力资源管理工作仍存在着诸多问题,尤其是在基层,其人力资源管理工作的不足阻碍着事业单位的发展,因此要加大对人力资源管理工作的改革和创新力度,不断提升基层事业单位的服务质量和服务水平。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(06)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、基层事业单位在人力资源管理中存在的问题
    （一）基层事业单位人力资源结构不合理
    （二）人员绩效考核机制不健全
    （三）奖惩机制不规范不合理
二、基层事业单位人力资源管理改革和创新的主要措施
    （一）进行人事改革，不断引进高端人才
    （二）加强对人员的培训
    （三）完善绩效考核机制
三、结语



本文编号：3094073