农村公共文化服务的人才保障建设研究

发布时间：2021-03-25 17:53

　　党的十八届三中全会提出,要构建现代化的公共文化服务体系。现代化的公共文化服务体系建设薄弱点在基层、在农村,核心在于人才队伍建设。因此,可以说农村公共文化服务的人才保障建设是构建现代化公共文化服务体系的核心内容。当前,我国农村公共文化服务的人才队伍建设中还存在总量不足、整体素质有待提高、结构失衡、管理体制机制不健全和志愿服务队伍发展缓慢的诸多问题,严重阻碍了我国农村公共文化服务的发展进程。要推动农村公共文化服务的人才保障体系建设需要从法律保障、政策保障、激励保障和环境保障四个方面协同发力,共同打造一支高素质、高水平、结构合理、专兼结合的公共文化服务人才队伍。本文的逻辑结构如下:第一部分分析了选题背景、意义,对涉及本文研究的文献资料进行了详细的综述,在此基础上提出了文章的主要研究内容、方法和可能的创新点。第二部分对农村公共文化服务的人才保障建设的相关概念和现实意义进行了界定,并简要介绍了人力资本理论、新公共服务理论和综合激励理论,为后文进行理论分析奠定了基础。第三部分对我国农村公共文化服务人才保障建设的现状进行了分析。由于党中央国务院的高度重视、财政资金投入的增加、文化基础设施的不断完善和... 

【文章来源】：湘潭大学湖南省

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图４－１．全国文化事业费占财政总支出比重??农村资金投入上的影响主要有两点，一是农村本身经济发展相对落后，在??

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3100064