论企业人力资源规划的重要性

发布时间：2021-03-25 19:11

　　人力资源规划的重要性对于企业来讲不言而喻。针对当前企业人力资源规划中存在的问题,为提高企业人力资源规划的科学性和有效性,要明确企业人力资源规划的制定原则,完善企业人力资源规划流程,同时对人力资源规划容易出现的问题给予特别关注。 

【文章来源】：内蒙古统计. 2020,(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人力资源规划的重要性
二、当前企业人力资源规划中存在的问题
三、对策建议
    （一）明确企业人力资源规划制定原则
    （二）完善企业人力资源规划流程
    （三）人力资源规划中需注意的几个问题


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强人力资源管理吸引大学生到基层工作[J]. 孙颖慧.  内蒙古统计. 2019(02)
[2]新时代和谐型人力资源管理的构建[J]. 孙雪迪.  办公自动化. 2019(05)
[3]农村基层专业技术人才人力资源管理思考[J]. 程玲珍.  青海农林科技. 2018(01)
[4]人力资源创业带动就业扶持资金管理策略[J]. 徐阔丽.  中国农业会计. 2018(01)



本文编号：3100170