宣城市疾控机构人力资源现状调查及对策研究

发布时间：2021-04-02 23:33

　　目的：疾病谱的改变以及慢性非传染性疾病井喷式发展,疾控机构承当着繁重的预防控制任务,疾病预防控制人员的作用就显得更为突出,良好的人才是发展疾控事业的核心。优化配置疾控人员将直接关系到疾控机构能否正常运转,进而为推动疾控事业发展提供参考理论依据,切实提高人民群众的健康水平。方法：在对国内外疾控机构人力资源现状研究的基础上,通过理论研究和综合实践,以普查的方式收集宣城市疾控机构的人力资源的基本信息,对宣城市疾控机构人员的一般特征进行描述性的分析,采用卡方检验对组间差异行进对比。结果：宣城市共8所疾病预防控制机构,人员共337人,直接承担疾病预防控制业务的具有公共卫生专业人员和检验人员分别占23.15%和15.73%,公卫人员比例比严重不足；临床专业、医学检验、护理和其他医学类（中西医结合、中药学、口腔放射等）专业人员比例占到40.06%,比例过高,专业不对口问题突出。高级职称占3.56%,低于全国平均水平；35岁-44岁人员比例只占23.15%,中间力量薄弱。市县两级疾控人员学历上显著性差异p<0.01)；二者相比较年龄、工作年限、专业技术结构、所学专业均无显著性差异（P>0.... 

【文章来源】：安徽医科大学安徽省

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

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结论
参考文献
附录
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综述
    参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国疾病预防控制机构人力资源现状分析[J]. 张学清,吕艳,沙磊,郭利娜,刘斐莹,周猷.  中国公共卫生管理. 2015(03)
[2]郴州市疾病预防控制中心人力资源现状与需求调查[J]. 伍小媛,雷艳翀,朱玲燕,周一平.  湘南学院学报(医学版). 2015(01)
[3]贵阳市疾病预防控制机构人力资源现状分析[J]. 许燕,汪晓云,谢永.  中国公共卫生管理. 2014(01)
[4]四川省疾病预防控制中心人力资源现状[J]. 刘玲玲,金必辉,唐雪峰,卢卉,马煦,邹鹏.  预防医学情报杂志. 2013(09)
[5]全国疾病预防控制中心人力资源现状分析[J]. 杨洋,王松旺,张英杰,傅罡.  中国卫生检验杂志. 2013(08)
[6]甘肃省疾病预防控制中心人力资源现状分析[J]. 邸宏杰,马金博.  甘肃科技. 2013(13)
[7]医院人力资源分析在医院发展战略中的作用[J]. 方耀高,陈春红,张惠琴.  现代医院. 2013(05)
[8]事业单位人力资源管理存在的问题及对策[J]. 张琼英.  中国外资. 2013(02)
[9]我国疾病预防控制中心人力资源发展状况分析[J]. 张雪莉,丁凡,李群.  中国预防医学杂志. 2012(05)
[10]江苏省2008～2009年疾病预防控制中心专业技术人员培训现状调查[J]. 王文娟,张晓耘,胥翔,施春卉,汪华.  现代预防医学. 2011(22)

硕士论文
[1]D市疾控中心人力资源配置研究[D]. 李伟.电子科技大学 2010



本文编号：3116167