如何做好企业内部沟通

发布时间：2021-04-14 09:17

　　<正>在这个中国中小企业普遍学习华为的时期,不仅华为的长处值得学习,华为出现的问题更是值得各企业借鉴的宝贵"复盘"资料。其中一个就是去年华为员工胡玲对HR政策和企业文化的5000多字"实名举报"。员工该怎样"控诉"上司2019年10月30日,华为人力资源部员工胡玲实名发帖举报导师及HR人员的懒政和失职,细节直指华为HR政策导向及华为企业文化。11月5日,任正非提倡华为人要换位思考互相宽容、互相理解,协商沟通调整。 

【文章来源】：山东国资. 2020,(03)

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【文章目录】：
员工该怎样“控诉”上司
公司存在管理问题,下级该怎么办
一把手该如何面对“内部投诉”
“六步法”解决公司新老员工用人矛盾
    1.“选”。
    2.“育”。
    3.“用”。
    4.“留”。
    5.“引”。
    6.“淘”。
解决加班文化带来的矛盾,需要靠这“三觉”
    1.企业的自觉。
    2.社会的先觉。
    3.员工的他觉。



本文编号：3137074