理性防范企业招聘风险
发布时间:2021-04-16 23:53
现代企业综合管理体系中,人力资源管理是十分重要的构成要素,在人力资源管理中,人力资源招聘则是基础性工作。人力资源招聘不仅仅是一种经营管理行为,其同时也是一种商业行为。通过分析可以发现,企业在人力资源招聘相关工作开展中需要承担一定风险,且相关风险不能被完全消除,进行风险的分析与防范也十分重要。本文将分析企业人力资源招聘风险的具体表现,以及相关风险防范的难点,并就如何更好防范相关风险提出合理建议。
【文章来源】:人力资源. 2020,(02)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、企业人力资源招聘的风险表现
二、企业人力资源招聘的风险防范策略
(一)多角度进行人才质量评测
(二)合理控制招聘成本
(三)确立既定目标多元化招聘渠道
三、结语
本文编号:3142402
【文章来源】:人力资源. 2020,(02)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、企业人力资源招聘的风险表现
二、企业人力资源招聘的风险防范策略
(一)多角度进行人才质量评测
(二)合理控制招聘成本
(三)确立既定目标多元化招聘渠道
三、结语
本文编号:3142402
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3142402.html