绩效考核在事业单位中的应用思考

发布时间：2021-04-17 11:40

　　文章就事业单位人力资源管理过程中绩效考核的作用进行了具体的分析,提出了绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用措施,希望能够为事业单位人力资源管理工作提供参考,促进事业单位得到更好的发展。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
    （一）促进优质人才的选拔
    （二）有利于工资以及培训标准的制定
    （三）调动人员工作积极性
二、绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用
    （一）对绩效考评跟进工作加强重视
    （二）做好关键点的控制工作
    （三）采取科学的考核方式
    （四）灵活运用绩效考评结果
    （五）采取以岗定薪的措施
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位岗位绩效工资改革的现实审视与思路创新[J]. 温桂菊.  现代商业. 2018(35)



本文编号：3143390