统计工作在人力资源管理中的意义和措施研究

发布时间：2021-04-18 06:09

　　科学、合理、完善的统计工作能够使人力资源管理工作的各项数据统一,对调动员工的积极性也有重要的促进作用。分析统计工作在人力资源管理中的意义和应用途径,为人力资源管理工作的进一步发展奠定基础。 

【文章来源】：山西农经. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 统计工作在人力资源管理中的意义
2 统计工作在人力资源管理中的应用现状
3 统计工作在人力资源管理中进一步应用的措施
    3.1 建立完善的人力资源统计指标体系
    3.2 提升统计数据质量
    3.3 加强统计工作信息化建设
    3.4 加强统计队伍的建设
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]统计工作在人力资源管理中的意义和作用研究[J]. 张全珍.  商讯. 2019(21)
[2]统计工作对于提升人力资源管理水平的影响分析[J]. 王卫红.  环渤海经济瞭望. 2018(12)
[3]统计在人力资源管理工作中的重要性研究[J]. 王瑾.  现代经济信息. 2018(23)
[4]关于人事统计工作与现代人力资源管理的探讨[J]. 马有琴.  企业改革与管理. 2016(12)



本文编号：3144959