大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略分析

发布时间：2021-04-20 16:36

　　<正>随着社会的不断发展进步,各行各业在新经济环境的有效推动下,如雨后春笋般迅速崛起,快速发展。大数据时代的到来,事业单位的人力资源绩效管理工作必须依托大数据技术,才能有效推动使用单位的创新和发展。文章就新时期事业单位人力资源绩效管理工作中出现的问题,充分调研,进行合理分析研判。同时就如何科学合理利用大数据技术,解决事业单位人力资源绩效管理工作效率低,改进事业单位人力资源绩效管理现状,并就如何优化事业单位人力资源绩效管理工作提出了具体措施。 

【文章来源】：经营管理者. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
事业单位人力资源绩效管理工作现状
事业单位人力资源绩效管理工作创新有效策略
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]探讨事业单位人力资源管理中的绩效考核[J]. 陈建国.  财经界. 2020(03)
[2]浅析绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用[J]. 刘孜.  中国集体经济. 2020(06)



本文编号：3150031