事业单位绩效管理的主要问题及优化对策

发布时间：2021-04-21 04:02

　　近年来,我国事业单位管理在不断的进行改革和优化,其中,绩效管理是非常重点的一项功能,能够显著提高事业单位工作人员的工作效率和积极性,但就目前我国的部分事业单位绩效管理的实际情况来讲,整体效果并不能令人满意。本次研究,主要着眼于当下我国事业单位在绩效管理方面尚存的一些问题,并针对这些问题,提出了相应的解决办法,希望通过本文的阅读,能够给事业单位绩效管理相关领域的研究者及工作者提供一定的帮助和启发。 

【文章来源】：今日财富(中国知识产权). 2021,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位绩效管理存在的问题
    （一）对绩效管理的重视程度不够
    （二）绩效考核指标缺乏科学性
    （三）绩效管理缺乏监督
    （四）绩效管理结果的应用不足
二、事业单位绩效管理优化建议
    （一）提高对绩效管理的重视程度
    （二）构建科学的绩效考核指标，并形成体系
    （三）加强绩效管理监督工作
    （四）强化绩效考评结果的应用
三、结语



本文编号：3151016