大数据背景下企业人力资源管理创新优化分析

发布时间：2021-04-21 00:54

　　大数据技术的发展为社会带来了很多的便利,将大数据技术应用在企业人力资源管理中是人力资源管理的必然发展趋势。论文主要分析了大数据技术对企业人力资源管理的影响,并从四个方面提出了大数据背景下企业人力资源管理的创新措施。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 大数据技术对企业人力资源管理的影响
    2.1 非量化信息数据化，利于人才规划
    2.2 优化人力资源绩效管理方案
    2.3 优化企业组织架构
3 大数据背景下企业人力资源管理创新优化的措施
    3.1 建立大数据人才库
    3.2 加强人力资源规划，提升人力资源前瞻性
    3.3 改进人才考核方法
    3.4 完善绩效考核激励机制
    3.5 利用大数据技术深层次挖掘员工潜力
4 结语



本文编号：3150732