人力资源管理与经济可持续发展探讨

发布时间：2021-04-28 19:08

　　随着经济的发展和社会水平不断提高,人们逐渐意识到人力资源管理和经济可持续发展之间的关系。科学的人力资源管理措施能够为企业未来战略的发展提供有效的依据,同时也是企业人才管理的基础。为了促进经济的可持续发展,必须加强对企业人才的培养,发挥人力资源管理和经济可持续发展之间的关系。 

【文章来源】：今日财富. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、前言
二、资源管理概述
    (一)人力资源的管理的内涵
    (二)人力资源管理的目标和特点
    (三)人力资源管理的内容和基本职能
三、人力资源管理与经济可持续发展之间的关系
    (一)人力资源管理是实现经济可持续发展的重要基础和动力
    (二)经济可持续发展是人力资源管理的基本目标
四、提高企事业单位人力资源管理和经济水平的有效对策
    (一)员工引导机制
    (二)合理的薪资体系
    (三)人力资源管理的体系
    (四)加强对企事业单位文化的建设
    (五)风险控制
五、结语



本文编号：3166013