创新驱动，助力企业人才管理升级

发布时间：2021-04-29 00:54

　　<正>企业要想在当今激烈的竞争中取得优势,必须完成对人力资源管理体系的改造。在人力资源管理变革转型的过程中,人力资源服务行业承担着重要的使命和任务。近年来,中国迈入了高质量的发展阶段,高质量的发展必然以高质量人才作为支撑,社会各个领域对高质量人才的需求也大大提升。特别是受到企业组织规模大型化、生产关系复杂化和科技现代化等因素的影响,人力资源对企业的重要性正日益显现。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(09)

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【文章目录】：
人力资源行业的现状及发展趋势
创新驱动人才管理体系
    ●建立人才测评学科理论与实践体系
    ●开发系列适合中国国情的人才测评工具
    ●提出全面人才管理理论
    ●企业人才战略咨询
    ●人力资源管理变革与体系搭建
    ●高端人才选拔与评价
    ●领导力发展



本文编号：3166515