铁路企业员工培训体系研究
发布时间：2021-04-29 03:25
铁路是我国重要的基础设施和大众化交通工具,在国民经济和社会发展中发挥着极其重大的作用。鉴于现代技术和管理发展迅速,铁路企业中部分员工在能力素质方面需要通过培训进一步提升以达到新时代的要求。企业为了更好地应用新设备、新工艺、新技术,需要对企业员工进行系统的管理培训。为此,构建一套切实有效的员工培训体系对于铁路企业发展具有重要的作用。本文在阅读大量文献资料的基础上,基于企业员工培训相关理论,采用文献分析和问卷调查等方法总结分析目前铁路企业员工培训体系存在的问题,并结合具体企业案例,分析该企业培训的实际情况,针对其中的问题给出相应的优化意见。通过理论与案例的分析,可以看出构建完善的铁路企业员工培训体系,必须做好培训所需的前提工作,领导要重视培训,将培训融入企业发展,带领全体员工积极参与;结合企业发展战略、员工职业规划等制定了一整套的员工培训体系。这一体系中通过培训需求分析,进而制定培训计划、选择培训方法、建立师资队伍、确定培训课程,并通过柯式四层次模型制定评估反馈,最终为企业建立完整的培训体系。建立考核体系,检验培训成果,总结经验,有利于今后的培训改进。
【文章来源】：石家庄铁道大学河北省
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.4 研究内容及方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第二章 企业员工培训基本理论
2.1 人力资源管理的含义与作用
2.2 培训体系基础理论
2.2.1 培训的含义与基本原理题
2.2.2 培训的分类
2.2.3 培训体系的构成
2.2.4 培训体系的建设原则
2.2.5 培训体系的收益
第三章 铁路企业培训现状及优化
3.1 企业员工培训的发展趋势
3.1.1 发展现状
3.1.2 未来趋势
3.2 铁路企业的情况
3.2.1 铁路企业的界定及生产运营
3.2.2 工作人员特点
3.3 铁路企业员工培训体系现状
3.4 铁路企业员工培训体系存在的问题
3.4.1 观念陈旧
3.4.2 培训体系内容单一
3.4.3 专业培训人员匮乏
3.5 铁路企业员工培训体系优化流程
3.5.1 培训体系优化前提及保障
3.5.2 培训需求分析
3.5.3 培训课程建设
3.5.4 培训计划制定
3.5.5 培训计划实施
3.5.6 培训评估与改进
第四章 案例分析
4.1 DK铁路企业的员工培训现状
4.1.1 企业员工现状与分析
4.1.2 企业现状分析
4.2 DK铁路企业培训体系的建立
4.2.1 调查问卷设计
4.2.2 调查数据分析
4.2.3 需求分析
4.2.4 制定培训计划
4.2.5 实施培训计划
4.3 培训体系优化前培训效果存在的问题
4.4 培训体系优化
4.5 培训体系优化后的培训效果
第五章 结论与展望
5.1 结论
5.2 展望
参考文献
致谢
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于员工职业生涯管理的培训体系构建[J]. 李京华. 中国管理信息化. 2017(01)
[2]知识经济时代企业员工培训管理体系刍议[J]. 张芫. 经营管理者. 2016(18)
[3]基于职业生涯管理的企业员工培训开发体系构建[J]. 王冠来. 管理观察. 2016(12)
[4]企业员工培训体系有效性研究[J]. 严根珠. 经济研究导刊. 2016(11)
[5]知识经济条件下企业员工培训管理体系创新研究[J]. 王荣山. 生产力研究. 2015(11)
[6]我国企业员工培训的现状及其对策[J]. 周慧丽. 企业导报. 2015(09)
[7]铁路运输企业员工培训问题及对策探讨[J]. 齐琳. 神华科技. 2013(06)
[8]国外企业员工培训的特点及启示[J]. 叶春涛. 中外企业家. 2013(12)
[9]我国企业员工培训的现状、问题及对策[J]. 史建芳. 现代交际. 2010(04)
[10]对我国国有企业员工培训体系的思考[J]. 陈晓黎. 青岛远洋船员学院学报. 2010(01)
硕士论文
[1]大准铁路公司员工培训管理问题研究[D]. 张建军.首都经济贸易大学 2016
[2]知识型企业员工培训体系构建研究[D]. 吴少勤.安徽大学 2016
[3]铁路货运对外人员培训知识网络模型及系统框架设计[D]. 张迁凡.西南交通大学 2016
[4]铁路基层站段人员激励机制研究[D]. 胡丹.石家庄铁道大学 2015
[5]G铁路局高铁技术工人培训改善研究[D]. 董杰.广西大学 2015
[6]沈阳铁路局吉林车辆段一线职工培训体系设计[D]. 吕晶.吉林大学 2014
[7]基于战略的北京铁路局管理人员培训研究[D]. 杜琳琳.北京交通大学 2014
[8]铁四院通号处新员工培训体系优化研究[D]. 张敏慧.华中科技大学 2014
[9]高速铁路客运组织培训知识网络模型与应用系统框架研究[D]. 李向蔚.北京交通大学 2012
[10]经济转型期我国铁路工务企业员工绩效评价指标体系研究[D]. 陈彬.西南交通大学 2012
本文编号：3166741
【文章来源】：石家庄铁道大学河北省
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.4 研究内容及方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第二章 企业员工培训基本理论
2.1 人力资源管理的含义与作用
2.2 培训体系基础理论
2.2.1 培训的含义与基本原理题
2.2.2 培训的分类
2.2.3 培训体系的构成
2.2.4 培训体系的建设原则
2.2.5 培训体系的收益
第三章 铁路企业培训现状及优化
3.1 企业员工培训的发展趋势
3.1.1 发展现状
3.1.2 未来趋势
3.2 铁路企业的情况
3.2.1 铁路企业的界定及生产运营
3.2.2 工作人员特点
3.3 铁路企业员工培训体系现状
3.4 铁路企业员工培训体系存在的问题
3.4.1 观念陈旧
3.4.2 培训体系内容单一
3.4.3 专业培训人员匮乏
3.5 铁路企业员工培训体系优化流程
3.5.1 培训体系优化前提及保障
3.5.2 培训需求分析
3.5.3 培训课程建设
3.5.4 培训计划制定
3.5.5 培训计划实施
3.5.6 培训评估与改进
第四章 案例分析
4.1 DK铁路企业的员工培训现状
4.1.1 企业员工现状与分析
4.1.2 企业现状分析
4.2 DK铁路企业培训体系的建立
4.2.1 调查问卷设计
4.2.2 调查数据分析
4.2.3 需求分析
4.2.4 制定培训计划
4.2.5 实施培训计划
4.3 培训体系优化前培训效果存在的问题
4.4 培训体系优化
4.5 培训体系优化后的培训效果
第五章 结论与展望
5.1 结论
5.2 展望
参考文献
致谢
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于员工职业生涯管理的培训体系构建[J]. 李京华. 中国管理信息化. 2017(01)
[2]知识经济时代企业员工培训管理体系刍议[J]. 张芫. 经营管理者. 2016(18)
[3]基于职业生涯管理的企业员工培训开发体系构建[J]. 王冠来. 管理观察. 2016(12)
[4]企业员工培训体系有效性研究[J]. 严根珠. 经济研究导刊. 2016(11)
[5]知识经济条件下企业员工培训管理体系创新研究[J]. 王荣山. 生产力研究. 2015(11)
[6]我国企业员工培训的现状及其对策[J]. 周慧丽. 企业导报. 2015(09)
[7]铁路运输企业员工培训问题及对策探讨[J]. 齐琳. 神华科技. 2013(06)
[8]国外企业员工培训的特点及启示[J]. 叶春涛. 中外企业家. 2013(12)
[9]我国企业员工培训的现状、问题及对策[J]. 史建芳. 现代交际. 2010(04)
[10]对我国国有企业员工培训体系的思考[J]. 陈晓黎. 青岛远洋船员学院学报. 2010(01)
硕士论文
[1]大准铁路公司员工培训管理问题研究[D]. 张建军.首都经济贸易大学 2016
[2]知识型企业员工培训体系构建研究[D]. 吴少勤.安徽大学 2016
[3]铁路货运对外人员培训知识网络模型及系统框架设计[D]. 张迁凡.西南交通大学 2016
[4]铁路基层站段人员激励机制研究[D]. 胡丹.石家庄铁道大学 2015
[5]G铁路局高铁技术工人培训改善研究[D]. 董杰.广西大学 2015
[6]沈阳铁路局吉林车辆段一线职工培训体系设计[D]. 吕晶.吉林大学 2014
[7]基于战略的北京铁路局管理人员培训研究[D]. 杜琳琳.北京交通大学 2014
[8]铁四院通号处新员工培训体系优化研究[D]. 张敏慧.华中科技大学 2014
[9]高速铁路客运组织培训知识网络模型与应用系统框架研究[D]. 李向蔚.北京交通大学 2012
[10]经济转型期我国铁路工务企业员工绩效评价指标体系研究[D]. 陈彬.西南交通大学 2012
本文编号：3166741
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