推进县级村级动物防疫员管理制度改革的做法和体会

发布时间：2021-05-20 04:01

　　<正>临清市2005年组建农村应急性动物防疫队伍,全市600个行政村,招聘村级动物防疫员共计488名。其待遇以工作补助的形式发放,全年平均1200元左右。其特点年龄大、学历低、待遇差、积极性不高、队伍不稳定。十几年来,这支应急性动物防疫队伍,为临清市畜牧业健康发展发挥了应有的作用。但随着畜牧业的转型升级,对畜牧生产安全、公共卫生安全、畜产品质量安全和生态安全的要求越来越高,农村应急性动物防疫队伍已难以满足新时代畜牧业发展的需要。 

【文章来源】：山东畜牧兽医. 2020,41(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 主要做法
    1.1 制定《临清市村级动物防疫员管理制度改革实施方案》
    1.2 编制防疫员经费预算
    1.3招标确定人力资源有限公司
    1.4 人力资源公司组织招聘
    1.5 录取人员的岗位分配
    1.6 岗前培训
    1.7 防疫员的管理
2 体会


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅议我区村级动物防疫员队伍建设[J]. 闫香国,张增强,杨菊清.  新疆畜牧业. 2020(06)



本文编号：3197047