探讨国有企业人力资源管理信息化发展的策略

发布时间：2021-05-27 14:11

　　笔者结合多年工作经验,深入分析国有企业人力资源管理信息化建设的必要性,并探讨发展的具体策略,希望能推动国有企业人力资源管理信息化发展进程。 

【文章来源】：财经界. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、国有企业人力资源管理信息化建设的必要性
    (一)有效提高管理效率
    (二)促进资源整合，有效节约成本
    (三)实现办公系统自动化
二、国有企业人力资源管理信息化发展对策
    (一)人力资源管理信息化要适应企业管理变革的要求
    (二)人力资源管理信息化要与企业的实际需要相结合
    (三)选好产品供应商和系统开发团队
    (四)重视宣传和引导，推进习惯改变，营造文化变革
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代国有企业人力资源柔性化管理的制度构建[J]. 张洪涛.  中国管理信息化. 2019(07)



本文编号：3207719