浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用

发布时间：2021-06-10 09:38

　　随着经济全球化的迅速发展,国民经济水平的不断提高,在各行各业的发展中,机遇与挑战并存.在事业单位的管理过程中,人力资源管理一直是其中重要的管理组成部分.为了激励员工努力工作,充分体现其本身的社会价值,事业单位需要使用相关的管理措施,即绩效考核.绩效考核制度是提升员工工作积极性的一种有效方法.现文章将从绩效考核制度的基本概述、绩效考核制度在事业单位人力资源管理应用的重要性、绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的作用、绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用等方面进行论述. 

【文章来源】：赤峰学院学报(自然科学版). 2020,36(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 绩效考核制度的基本概述
2 绩效考核制度在事业单位人力资源管理应用的重要性
3 绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的作用
4 绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用
    4.1 建立科学化的绩效考核体系
    4.2 融入以人为本的思想
    4.3 强化员工专业素质培训
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用与应用[J]. 陈霞云.  现代经济信息. 2018(13)
[2]绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考[J]. 赵宏彬.  工程技术研究. 2017(01)
[3]浅析绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用[J]. 李冰.  财经界(学术版). 2015(21)



本文编号：3222138