宁波瑞成包装材料有限公司员工激励状况及改进策略研究

发布时间：2021-06-13 00:03

　　21世纪以来,全球化市场经济蓬勃发展,各行各业的竞争也日趋激烈。宁波瑞成包装材料有限公司（以下简称RC公司）是一家以经营食品软包装为主的民营企业,其不仅面临着拥有雄厚经济实力和丰富管理经验的国内外同行大型软包装企业的竞争,同时也面临着如雨后春笋般的同行新兴企业的竞争。随着企业的不断发展,RC公司也碰到了不少问题和挑战,RC公司的经营者也意识到,人才是决定企业竞争成败的因素中最为关键的。越来越多的企业老板都意识到,员工是企业最宝贵的财富。在RC公司的人力资源管理中,如何加强员工激励,是促进公司未来持续发展的关键。本文基于问卷调查的方法,以激励理论为基础,对RC公司员工的需求进行了解,并且对RC公司员工当前激励状况进行分析,继而提出相应的改善对策与建议。首先,本文以问卷调查的形式对RC公司员工的激励现状进行了解,发现RC公司员工的激励水平处于一个相对较低的水平,总体上还是存在着多方面问题。其次对RC公司的员工按职位和工种的不同,划分为不同类型的员工,从而对不同类型的员工需求进行调查,并且结合激励理论,针对RC公司的激励现状进行分析,制定行之有效的激励体系与奖惩机制,推动企业员工参与日常的经... 

【文章来源】：宁波大学浙江省

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究的背景和意义
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的意义
    1.2 研究思路、研究方法和创新点
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
        1.2.3 创新点
    1.3 结构和框架
2 激励理论及发展综述
    2.1 国内外文献综
        2.1.1 国外学者文献综述
        2.1.2 国内学者文献综述
    2.2 激励理论回顾
        2.2.1 管理激励理论
        2.2.2 制度激励理论
    2.3 现代激励理论的发展趋势
3 宁波瑞成包装材料有限公司激励现状及存在问题
    3.1 宁波瑞成包装材料有限公司激励现状
        3.1.1 公司简介
        3.1.2 公司的组织结构
        3.1.3 公司的人力资源现状
    3.2 公司员工需求调查与分析
        3.2.1 问卷设计与数据汇总
        3.2.2 公司员工激励需求总体调查
        3.2.3 公司高层管理人员激励需求调查
        3.2.4 公司中层管理人员与技术人员激励需求调查
        3.2.5 公司营销人员激励需求调查
        3.2.6 公司普通员工激励需求调查
    3.3 公司现行员工激励所存在的问题及原因
        3.3.1 公司发展历程及激励机制
        3.3.2 公司员工激励所存在问题及原因
4 宁波瑞成包装材料有限公司员工激励机制的优化
    4.1 奖酬
        4.1.1 奖酬结构模式
        4.1.2 奖酬结构设计
        4.1.3 工资结构设计
    4.2 工作设计
        4.2.1 工作轮换机制
        4.2.2 工作扩大化机制
        4.2.3 工作丰富化机制
    4.3 参与管理设计
        4.3.1 公司管理层制
        4.3.2 员工建议制
        4.3.3 自主管理制
    4.4 组织气氛与公司文化建设
        4.4.1 诊断定位
        4.4.2 改变重塑
        4.4.3 巩固发展
5 结论与展望
参考文献
附录A 组织的激励程度调查表
附录B 员工需求调查表
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]激励理论在企业管理中的运用研究[J]. 黎明,耿晓钢.  企业研究. 2013(16)
[2]新经济时代需要新企业激励理论——国外研究最新进展[J]. 袁仕福.  中南财经政法大学学报. 2012(05)
[3]激励理论在现代企业管理中的运用分析[J]. 蔡新秀.  现代商贸工业. 2012(12)
[4]激励理论在企业管理中的运用[J]. 王培玉,傅勇.  企业经济. 2011(07)
[5]构建现代企业有效报酬系统[J]. 林江辉.  经济管理. 2002(14)
[6]论企业整体激励框架的构建[J]. 陈晓红,姜敢闯.  经济管理. 2002(13)
[7]企业技术创新的激励机制[J]. 吕振永,党兴华.  经济管理. 2002(11)
[8]企业人力资本的三大激励机制[J]. 陈淑妮.  经济管理. 2002(05)
[9]我国企业销售酬赏可行性模式研究[J]. 陈晓东,李晏墅.  经济管理. 2002(04)
[10]企业文化从头说起[J]. 魏杰,赵俊超.  中外管理. 2001(08)



本文编号：3226571