乡村振兴战略视野下农村人力资源开发探讨

发布时间：2021-06-14 01:44

　　乡村振兴需要各类优秀人才来实施和推进,需要丰富优质的人才资源作为支撑。结合永春县实际,分析农村人力资源开发对乡村振兴方面的现实意义,探讨农村人力资源开发策略,以助力乡村振兴。 

【文章来源】：山西农经. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 农村人力资源开发现状
    1.1 农村人力资源总量较为丰富
    1.2 农村人口受教育程度普遍较低
    1.3 农村人口生产技能有限
    1.4 农村人才发展环境较差
2 农村人力资源开发的意义
    2.1 促进产业发展，农业越来越强
    2.2 建设宜居乡村，农村越来越美
    2.3 提高素质能力，农民越来越富
3 乡村振兴战略下加强农村人力资源开发的策略
    3.1 优化农村人力资源管理
    3.2 加大农村基础教育投入
    3.3 丰富农民精神文化生活
    3.4 制定农村人力资源发展规划
    3.5 突出政府责任担当
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]乡村振兴战略下工程咨询企业人力资源发展创新[J]. 甘仁财.  人力资源. 2019(12)
[2]乡村振兴战略背景下新型农村干部培育研究[J]. 杨茂义.  福建广播电视大学学报. 2019(02)
[3]服务乡村振兴战略的农村职业教育创新发展策略——以黑龙江省为例[J]. 路艳娇.  职业技术教育. 2019(06)



本文编号：3228795