一站式移动服务赋能A公司人力资源管理

发布时间：2021-06-22 19:34

　　A公司当前人力资源管理过程所存在的信息整合程度低、冗余度高、协同效果差等缺点不利于实现精准的人力资源管理,而基于一站式移动服务的信息系统能实现各管理业务层与云平台的相互流通,统筹"大数据"和"微分析",实现相关分析,提高人力资源管理决策精准化水平。据此,A公司应基于一站式平台理念,重构企业人力资源管理平台,并明确工作职责,进行流程再造,做到规定、标准、平台和管理体系的统一,提高员工的"数据思维",不断实现人力资源管理的创新。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(下旬刊). 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 一站式移动服务下人力资源管理信息系统的特点
3 A公司人力资源管理信息系统及其管理存在的主要问题
4 实施策略
    4.1 基于一站式平台理念，重构公司人力资源管理平台
    4.2 明确工作职责，进行流程再造
    4.3 优化管理制度，提供实施保障
    4.4 加强人员培训，提高员工数据管理思维



本文编号：3243415