基于Peoplesoft系统的某公司人力资源管理系统的开发与实施

发布时间：2021-06-24 03:33

　　在当代市场经济条件下,各大企业竞争日趋激烈。企业实现系统化管理,走信息化管理已逐步提上日程并且不断升温。某公司作为互联网公司之一,在国内外同行中要能稳健前进,持续向前发展需要业绩平稳走高。业务在壮大,部门也需要做合理的调整,部门调整需要合适的人力分配；同时决策者也需要依据重要数据做决策制定和执行。一个有效的人力资源管理软件对大型公司的有效运转是必要的也是必需的。本文在PeopleSoft系统上,从某公司的实际需求和业务流程出发,并结合人力资源管理的思想,开发和实施了一个针对某公司的人力资源管理系统。本文主要从以下方面阐述了某公司人力资源管理系统的实施：首先进行某公司人力资源管理系统的需求分析（主要从系统概述、系统实施目标和解决的问题两方面对需求分析进行阐述）；其次是对某公司人力资源管理系统的概要设计（主要从核心人事概要设计和薪酬架构两方面进行阐述）；第三是对某公司人力资源管理系统的详细设计（主要从核心人事详细设计和薪酬设计两方面进行阐述）；第四是某公司人力资源管理系统的实现（以某公司PORTAL的形式总结了本次项目重点实施的核心人事和薪酬,将核心人事和薪酬汇总形式展现给客户,并添加了H... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：90 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２－１某公司人力资源管理系统解决方案架构图??

公司集团下各级单位、各职能组织及员工所在的最小管理单位都作为组织定义??在系统，ＰＳ系统通过系统标准的部口管理功能对某公司下的各组织机构进行管??理。某公司组织结构图如图３－１所示。??新浪??中．??２０（）??１０???Ｉ?￣?■?■?．?．?■?１￣￣：￣?丄—??紛衍?巧Ａ夺－化部?人揖腊部?巧巧化乂及炮／ｊ巧?新巧巧??中叫?±．Ｔｌ?个ａ．?张三??５０?：化Ｉ?４Ｕ?ｍ?２０??１１?１１?ＩＩ?‘ＩＩ?ＩＩ??．?￣￣Ｉ￣￣?Ｉ??产站巧术邱?争洲削巧部?尚把牺邊??张上?化六?张７１??：？?３?１０??ＩＬ：?１２?１２??图３－１某公司集团组织架构图??作为互联网企业，某公司的组织变化的频率很高，因此除了将现有的组织架??构在系统中体现，也要记录历史的组织架构变化过程，同时也考虑未来组织架构??的灵活变化。对于这些问题，本次项目主要运用ＰＳ系统的部口树来实现更好地??处理。目前某公司组织层次上是将各子分公司作为一级部口来处理；同时，集团??的人行财法等职能部口多数情况下与各子分公司共享，但未来有独立出去的需要。??另外，组织机构设计涉及到组织机构管理的设计，组织机构管理包括对部口??的管理和对职位的管理，组织机构管理用例图如图３－２所示。??１２??

中体现子公司个性管理的需要，但是为了统一集团的统计口径，子公司的数据应??该和集团有一定的映射关系。送些数据包括：子分公司职级、子分公司职位。某??公司未来人力资源管控模式用例图如图３－３所示。??１３??

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3246277