优化人力资源管理模式提高企业管理水平

发布时间：2021-06-26 18:28

　　目前我国经济发展逐渐步入新常态,经济发展也逐渐由高速发展向稳定发展过渡。在新时期,企业发展需要面临着市场不确定因素影响,企业只有不断加强自身建设,才能更好促进企业在新时期的发展。人力资源作为企业管理的重要手段,对于提高企业工作效率和质量都发挥着至关重要的作用。因此文章在此基础上就如何优化人力资源管理模式的相关问题做了一定的探索,从而更好促进我国企业在新时期的发展。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 背景
2 人力资源管理的基本内涵
3 新时期企业发展面临的问题
    (1)管理策略的问题。
    (2)人力资源管理的压力。
    (3)绩效考核制度不够合理。
4 新时期提高人力资源管理的几点对策
    (1)强化人力资源制度的构建。
    (2)设置科学合理的绩效考核形式。
    (3)做好人力管理,提高企业竞争力。
5 结论



本文编号：3251852