在县域民营企业中充分发挥人力资源管理的作用

发布时间：2021-07-03 20:46

　　民营企业作为民间私人投资、私人经营、私人享受投资收益、私人承担经营风险的法人经济实体,因产权清晰、主体明确、机制灵活,越来越显示出旺盛的生命力并逐渐成为县域经济发展的主导。同时,县域民营企业在发展中也暴露出规模小、人才少、管理水平低、诚信度不够等诸多问题。因此,要想提升县域民营企业核心竞争力,就必须重视管理,不断提升自身人力资源管理水平。本文通过分析我县民营企业人力资源管理的现状和存在问题,提出了如何充分发挥县域民营企业人力资源管理的作用助推企业发展的举措。希望能助力县域民营企业的发展壮大。 

【文章来源】：中共伊犁州委党校学报. 2020,(01)

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源管理浅析[J]. 张静.  经营管理者. 2016(29)
[2]浅议人力资源管理在企业管理中的意义及措施[J]. 杨萍.  中国商贸. 2011(26)



本文编号：3263324